Żadne Twoje pytanie nie pozostanie bez odpowiedzi

Kto chce wypłynąć z nami na szerokie wody, musi wiedzieć, co go czeka.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Jaka jest różnica między dyplomowaną pielęgniarką geriatryczną a asystentką pielęgniarki w Niemczech?

Głównym zadaniem asystentów pielęgniarki jest podstawowa opieka. To znaczy:

  • mycie podopiecznego (w łóżku lub przy umywalce)
  • prysznic
  • kąpiel
  • ubieranie i rozbieranie podopiecznego
  • podawanie posiłków i napojów
  • pomoc w skorzystaniu z toalety
  • zmiana pozycji podopiecznego
  • dokumentacja

Ponadto do ich zadań należy pomoc personelowi dyplomowanemu w różnych czynnościach. Są to przykładowo prace porządkowe, przygotowywanie posiłków w kuchni, opieka nad mieszkańcami (również podczas spożywania posiłków).

Dyplomowana pielęgniarka ponosi odpowiedzialność podczas zmiany, dokonuje przydziału personelu pomocniczego, organizuje przebieg prac na oddziale, jest osobą kontaktową dla krewnych i odpowiada za podawanie leków, opiekę zabiegową (zastrzyki, zmiana opatrunków itp.), jak również za podstawową pielęgnację.

Czym różnią się: leasing pracownika, przekazanie pracownika, praca tymczasowa, wynajem pracownika?

Wszystkie określenia są najczęściej używane w tym samym znaczeniu. Określenie "wynajem pracownika" określa stosunek pracy pomiędzy  pracownikiem i pracodawcą -firmą pracy czasowej. Pozostałe wyrażenia określają związek między pracownikiem , pracodawcą i zleceniodawcą.

Czy ponoszę koszty zatrudnienia lub pośrednictwa?

Dla kandydatów i pracowników nasze usługi są bezpłatne.

Czy jako pracownik firmy Dremo mam pełne zabezpieczenie socjalne?

Wszyscy pracownicy firmy Dremo są chronieni przepisami prawa pracy, prawem ochrony pracy,ustawą o pracownikach delegowanych, prawem ciągłości wypłaty wynagrodzeń,  prawem macierzyńskim. Ponadto nasi pracownicy podlegają przepisom "Ustawy o wynajmie pracowników" (AÜG). Wszyscy pracownicy zostają pouczeni w sprawach bezpieczeństwa pracy i otrzymują  konieczne ubranie ochronne. Podlegają także pełnemu ubezpieczeniu socjalnemu (ubezpieczenie chorobowe, rentowe, wypadkowe, pielęgnacyjne) i mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.  W przypadku choroby zachowana zostaje ciągłość wypłaty wynagrodzenia. Zależnie od okresu zatrudnienia nasi pracownicy otrzymują także dodatki urlopowe, świąteczne i inne świadczenia.

Czy umowa o pracę zostaje podpisana na czas określony czy nieokreślony?

Najczęściej zostaje podpisana umowa na czas nieokreślony.

Czy występuje okres próbny?

Tak, pierwsze sześć miesięcy to okres próbny.

Czy otrzymam wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą taryfą?

Tak. Firma Dremo płaci wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą taryfą iGZ-DGB. Treść tej umowy można znaleźć na naszej stronie Zbiorowy układ pracy lub w formie pisemnej w naszym biurze.

Co się dzieje, jeżeli zlecenia nie następują płynnie po sobie? Zostanie mi wtedy wypłacone wynagrodzenie?

Tak. Wypłacamy także wynagrodzenie, jeżeli zlecenia nie następują płynnie po sobie.

Kto jest moim przełożonym?

Każdy pracownik podlega bezpośrednio jednemu dysponentowi. Dysponent pomaga także we wszystkich problemach i odpowiada na pytania pracownika.

Kto jest moim przełożonym na miejscu zlecenia?

Na miejscu zlecenia przełożonym jest wskazany przez nas pracownik danej firmy.

Jak daleko od miejsca pracy zostanę zakwaterowany?

Nie jest możliwe udzielenie jednoznacznej odpowiedzi. Staramy się wyjść naprzeciw życzeniom naszych pracowników. Zazwyczaj dojazd nie przekracza 30 minut. W celu pokrycia kosztów codziennych dojazdów wypłacamy diety.

Czy otrzymam wsparcie, jeżeli posiadam wymagane kwalfikacje, ale potrzebuję dodatkowych umiejętności?

Tak. Jeżeli potrzebne jest uzyskanie nowych umiejętności koniecznych do wykonania zlecenia, to zapewniamy konieczne szkolenia. Częściowo znajdują one miejsce u zleceniodawcy.

Czy muszę mieć własne auto?

Jeżeli nie posiadasz własnego auta, postaramy się znaleźć możliwie najlepsze rozwiązanie dla Ciebie.

W jakim regionie będę pracował?

Miejsca pracy mogą się zmieniać i znajdują się na terenie  całych Niemiec. Możliwa jest także praca na terenie krajów UE. 

Jak długo trwa jedno zlecenie?

Bardzo różnie. Niektóre przedsiębiorstwa potrzebują  pracowników na kilka tygodni, inne na kilka lat.

Z kim uzgadniam czas urlopu?

Urlop uzgadniany jest zawsze w porozumieniu z Dremo.

Co się dzieje jeżeli zleceniodawca chce zatrudnić mnie na stałe?

Nawet jeżeli oznacza to dla nas stratę pracownika, cieszymy się, że mieliśmy możliwość współpracy.  Dla naszych pracowników przejście do nowego pracodawcy nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Jezeli po zmianie pracodawcy nie jesteś zadowolony z nowego miejsca pracy, możesz zawsze wrócić do nas.

Czy firma Dremo świadczy usługi pośrednictwa pracy?

Tak. Jeżeli szukasz zawodowej zmiany, ale nie chcesz pracować w firmie pracy czasowej, możemy pośredniczyć w znalezieniu Ci nowego pracodawcy. Skontaktuj się z nami, by omówić Twoje oczekiwania. Jeżeli spełniasz wszystkie wymagania, będziemy dla Ciebie aktywnie poszukiwać nowego miejsca pracy. Te usługi są dla naszych kandydatów świadczone bezpłatnie.

Masz pytania?

Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania odnośnie ofert pracy oraz naszej firmy. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-16:30. Czekamy na Twój kontakt!

Twoja osoba kontaktowa:

Karolina Bartol
Konsultant ds. rekrutacji
E-Mail: praca@dremo.com
Tel.: +49 351 89775-26