Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Die Hauptaufgabe von Pflegehilfskräften besteht in der Grundpflege. D.h.:

• Bewohner waschen (im Bett oder am Waschbecken)
• Duschen
• Baden
• An- und Auskleiden
• Essen und Trinken reichen
• Toilettengänge
• Lagerung
• Dokumentation

Weiterhin zählt die Unterstützung der Pflegefachkräfte bei verschiedenen Tätigkeiten zu ihren Aufgaben. Auch Reinigungsarbeiten, Vorbereitung von Mahlzeiten in der Küche, Betreuung von Bewohnern (auch während den Mahlzeiten).

Pflegefachkräfte tragen die Verantwortung während der Schicht, teilen die Pflegekräfte ein, organisieren den Stationsablauf, sind Ansprechpartner für Angehörige und sind für die Medikamente, Behandlungspflege (Injektionen, Verbandswechsel, etc.) sowie Grundpflege zuständig.

Wszystkie określenia są najczęściej używane w tym samym znaczeniu. Określenie "wynajem pracownika" określa stosunek pracy pomiędzy  pracownikiem i pracodawcą -firmą pracy czasowej. Pozostałe wyrażenia określają związek między pracownikiem , pracodawcą i zleceniodawcą.

Dla kandydatów i pracowników nasze usługi są bezpłatne.

Wszyscy pracownicy firmy Dremo są chronieni przepisami prawa pracy, prawem ochrony pracy,ustawą o pracownikach delegowanych, prawem ciągłości wypłaty wynagrodzeń,  prawem macierzyńskim. Ponadto nasi pracownicy podlegają przepisom "Ustawy o wynajmie pracowników" (AÜG). Wszyscy pracownicy zostają pouczeni w sprawach bezpieczeństwa pracy i otrzymują  konieczne ubranie ochronne. Podlegają także pełnemu ubezpieczeniu socjalnemu (ubezpieczenie chorobowe, rentowe, wypadkowe, pielęgnacyjne) i mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.  W przypadku choroby zachowana zostaje ciągłość wypłaty wynagrodzenia. Zależnie od okresu zatrudnienia nasi pracownicy otrzymują także dodatki urlopowe, świąteczne i inne świadczenia.

Najczęściej zostaje podpisana umowa na czas nieokreślony.

Tak, pierwsze sześć miesięcy to okres próbny.

Tak. Firma Dremo płaci wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą taryfą iGZ-DGB. Treść tej umowy można znaleźć na naszej stronie Zbiorowy układ pracy lub w formie pisemnej w naszym biurze.

Tak. Wypłacamy także wynagrodzenie, jeżeli zlecenia nie następują płynnie po sobie.

Każdy pracownik podlega bezpośrednio jednemu dysponentowi. Dysponent pomaga także we wszystkich problemach i odpowiada na pytania pracownika.

Na miejscu zlecenia przełożonym jest wskazany przez nas pracownik danej firmy.

Nie jest możliwe udzielenie jednoznacznej odpowiedzi. Staramy się wyjść naprzeciw życzeniom naszych pracowników. Zazwyczaj dojazd nie przekracza 30 minut. W celu pokrycia kosztów codziennych dojazdów wypłacamy diety.

Tak. Jeżeli potrzebne jest uzyskanie nowych umiejętności koniecznych do wykonania zlecenia, to zapewniamy konieczne szkolenia. Częściowo znajdują one miejsce u zleceniodawcy.

Jeżeli nie posiadasz własnego auta, postaramy się znaleźć możliwie najlepsze rozwiązanie dla Ciebie.

Miejsca pracy mogą się zmieniać i znajdują się na terenie  całych Niemiec. Możliwa jest także praca na terenie krajów UE. 

Bardzo różnie. Niektóre przedsiębiorstwa potrzebują  pracowników na kilka tygodni, inne na kilka lat.

Urlop uzgadniany jest zawsze w porozumieniu z Dremo.

Nawet jeżeli oznacza to dla nas stratę pracownika, cieszymy się, że mieliśmy możliwość współpracy.  Dla naszych pracowników przejście do nowego pracodawcy nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Jezeli po zmianie pracodawcy nie jesteś zadowolony z nowego miejsca pracy, możesz zawsze wrócić do nas.

Tak. Jeżeli szukasz zawodowej zmiany, ale nie chcesz pracować w firmie pracy czasowej, możemy pośredniczyć w znalezieniu Ci nowego pracodawcy. Skontaktuj się z nami, by omówić Twoje oczekiwania. Jeżeli spełniasz wszystkie wymagania, będziemy dla Ciebie aktywnie poszukiwać nowego miejsca pracy. Te usługi są dla naszych kandydatów świadczone bezpłatnie.