Żadne Twoje pytanie nie pozostanie bez odpowiedzi

Kto chce wypłynąć z nami na szerokie wody, musi wiedzieć co go czeka.

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Was ist der Unterschied zwischen einer examinierten Altenpflegerin und einer Altenpflegerhelferin?

Die Hauptaufgabe von Pflegehilfskräften besteht in der Grundpflege. D.h.:

  • Bewohner waschen (im Bett oder am Waschbecken)
  • Duschen
  • Baden
  • An- und Auskleiden
  • Essen und Trinken reichen
  • Toilettengänge
  • Lagerung
  • Dokumentation

Weiterhin zählt die Unterstützung der Pflegefachkräfte bei verschiedenen Tätigkeiten zu ihren Aufgaben. Auch Reinigungsarbeiten, Vorbereitung von Mahlzeiten in der Küche, Betreuung von Bewohnern (auch während den Mahlzeiten).

Pflegefachkräfte tragen die Verantwortung während der Schicht, teilen die Pflegekräfte ein, organisieren den Stationsablauf, sind Ansprechpartner für Angehörige und sind für die Medikamente, Behandlungspflege (Injektionen, Verbandswechsel, etc.) sowie Grundpflege zuständig.

Czym różnią się: leasing pracownika, przekazanie pracownika, praca tymczasowa, wynajem pracownika?

Wszystkie określenia są najczęściej używane w tym samym znaczeniu. Określenie "wynajem pracownika" określa stosunek pracy pomiędzy  pracownikiem i pracodawcą -firmą pracy czasowej. Pozostałe wyrażenia określają związek między pracownikiem , pracodawcą i zleceniodawcą.

Czy ponoszę koszty zatrudnienia lub pośrednictwa?

Dla kandydatów i pracowników nasze usługi są bezpłatne.

Czy jako pracownik firmy Dremo mam pełne zabezpieczenie socjalne?

Wszyscy pracownicy firmy Dremo są chronieni przepisami prawa pracy, prawem ochrony pracy,ustawą o pracownikach delegowanych, prawem ciągłości wypłaty wynagrodzeń,  prawem macierzyńskim. Ponadto nasi pracownicy podlegają przepisom "Ustawy o wynajmie pracowników" (AÜG). Wszyscy pracownicy zostają pouczeni w sprawach bezpieczeństwa pracy i otrzymują  konieczne ubranie ochronne. Podlegają także pełnemu ubezpieczeniu socjalnemu (ubezpieczenie chorobowe, rentowe, wypadkowe, pielęgnacyjne) i mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.  W przypadku choroby zachowana zostaje ciągłość wypłaty wynagrodzenia. Zależnie od okresu zatrudnienia nasi pracownicy otrzymują także dodatki urlopowe, świąteczne i inne świadczenia.

Czy umowa o pracę zostaje podpisana na czas określony czy nieokreślony?

Najczęściej zostaje podpisana umowa na czas nieokreślony.

Czy występuje okres próbny?

Tak, pierwsze sześć miesięcy to okres próbny.

Czy otrzymam wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą taryfą?

Tak. Firma Dremo płaci wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą taryfą iGZ-DGB. Treść tej umowy można znaleźć na naszej stronie Zbiorowy układ pracy lub w formie pisemnej w naszym biurze.

Co się dzieje, jeżeli zlecenia nie następują płynnie po sobie? Zostanie mi wtedy wypłacone wynagrodzenie?

Tak. Wypłacamy także wynagrodzenie, jeżeli zlecenia nie następują płynnie po sobie.

Kto jest moim przełożonym?

Każdy pracownik podlega bezpośrednio jednemu dysponentowi. Dysponent pomaga także we wszystkich problemach i odpowiada na pytania pracownika.

Kto jest moim przełożonym na miejscu zlecenia?

Na miejscu zlecenia przełożonym jest wskazany przez nas pracownik danej firmy.

Jak daleko od miejsca pracy zostanę zakwaterowany?

Nie jest możliwe udzielenie jednoznacznej odpowiedzi. Staramy się wyjść naprzeciw życzeniom naszych pracowników. Zazwyczaj dojazd nie przekracza 30 minut. W celu pokrycia kosztów codziennych dojazdów wypłacamy diety.

Czy otrzymam wsparcie, jeżeli posiadam wymagane kwalfikacje, ale potrzebuję dodatkowych umiejętności?

Tak. Jeżeli potrzebne jest uzyskanie nowych umiejętności koniecznych do wykonania zlecenia, to zapewniamy konieczne szkolenia. Częściowo znajdują one miejsce u zleceniodawcy.

Czy muszę mieć własne auto?

Jeżeli nie posiadasz własnego auta, postaramy się znaleźć możliwie najlepsze rozwiązanie dla Ciebie.

W jakim regionie będę pracował?

Miejsca pracy mogą się zmieniać i znajdują się na terenie  całych Niemiec. Możliwa jest także praca na terenie krajów UE. 

Jak długo trwa jedno zlecenie?

Bardzo różnie. Niektóre przedsiębiorstwa potrzebują  pracowników na kilka tygodni, inne na kilka lat.

Z kim uzgadniam czas urlopu?

Urlop uzgadniany jest zawsze w porozumieniu z Dremo.

Co się dzieje jeżeli zleceniodawca chce zatrudnić mnie na stałe?

Nawet jeżeli oznacza to dla nas stratę pracownika, cieszymy się, że mieliśmy możliwość współpracy.  Dla naszych pracowników przejście do nowego pracodawcy nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Jezeli po zmianie pracodawcy nie jesteś zadowolony z nowego miejsca pracy, możesz zawsze wrócić do nas.

Czy firma Dremo świadczy usługi pośrednictwa pracy?

Tak. Jeżeli szukasz zawodowej zmiany, ale nie chcesz pracować w firmie pracy czasowej, możemy pośredniczyć w znalezieniu Ci nowego pracodawcy. Skontaktuj się z nami, by omówić Twoje oczekiwania. Jeżeli spełniasz wszystkie wymagania, będziemy dla Ciebie aktywnie poszukiwać nowego miejsca pracy. Te usługi są dla naszych kandydatów świadczone bezpłatnie.

Masz pytania?

Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania odnośnie ofert pracy oraz naszej firmy. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-16:30. Czekamy na Twój kontakt!

Twoja osoba kontaktowa:

Karolina Bartol
Konsultant ds. rekrutacji
E-Mail: praca@dremo.com
Tel.: +49 351 89775-26