Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Głównym zadaniem asystentów pielęgniarki jest podstawowa opieka. To znaczy:

• mycie podopiecznego (w łóżku lub przy umywalce)
• prysznic
• kąpiel
• ubieranie i rozbieranie podopiecznego
• podawanie posiłków i napojów
• pomoc w skorzystaniu z toalety
• zmiana pozycji podopiecznego
• dokumentacja

Ponadto do ich zadań należy pomoc personelowi dyplomowanemu w różnych czynnościach. Są to przykładowo prace porządkowe, przygotowywanie posiłków w kuchni, opieka nad mieszkańcami (również podczas spożywania posiłków).

Dyplomowana pielęgniarka ponosi odpowiedzialność podczas zmiany, dokonuje przydziału personelu pomocniczego, organizuje przebieg prac na oddziale, jest osobą kontaktową dla krewnych i odpowiada za podawanie leków, opiekę zabiegową (zastrzyki, zmiana opatrunków itp.), jak również za podstawową pielęgnację.

Wszystkie określenia są najczęściej używane w tym samym znaczeniu. Określenie "wynajem pracownika" określa stosunek pracy pomiędzy  pracownikiem i pracodawcą -firmą pracy czasowej. Pozostałe wyrażenia określają związek między pracownikiem , pracodawcą i zleceniodawcą.

Dla kandydatów i pracowników nasze usługi są bezpłatne.

Wszyscy pracownicy firmy Dremo są chronieni przepisami prawa pracy, prawem ochrony pracy,ustawą o pracownikach delegowanych, prawem ciągłości wypłaty wynagrodzeń,  prawem macierzyńskim. Ponadto nasi pracownicy podlegają przepisom "Ustawy o wynajmie pracowników" (AÜG). Wszyscy pracownicy zostają pouczeni w sprawach bezpieczeństwa pracy i otrzymują  konieczne ubranie ochronne. Podlegają także pełnemu ubezpieczeniu socjalnemu (ubezpieczenie chorobowe, rentowe, wypadkowe, pielęgnacyjne) i mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego.  W przypadku choroby zachowana zostaje ciągłość wypłaty wynagrodzenia. Zależnie od okresu zatrudnienia nasi pracownicy otrzymują także dodatki urlopowe, świąteczne i inne świadczenia.

Najczęściej zostaje podpisana umowa na czas nieokreślony.

Tak, pierwsze sześć miesięcy to okres próbny.

Tak. Firma Dremo płaci wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą taryfą iGZ-DGB. Treść tej umowy można znaleźć na naszej stronie Zbiorowy układ pracy lub w formie pisemnej w naszym biurze.

Tak. Wypłacamy także wynagrodzenie, jeżeli zlecenia nie następują płynnie po sobie.

Każdy pracownik podlega bezpośrednio jednemu dysponentowi. Dysponent pomaga także we wszystkich problemach i odpowiada na pytania pracownika.

Na miejscu zlecenia przełożonym jest wskazany przez nas pracownik danej firmy.

Nie jest możliwe udzielenie jednoznacznej odpowiedzi. Staramy się wyjść naprzeciw życzeniom naszych pracowników. Zazwyczaj dojazd nie przekracza 30 minut. W celu pokrycia kosztów codziennych dojazdów wypłacamy diety.

Tak. Jeżeli potrzebne jest uzyskanie nowych umiejętności koniecznych do wykonania zlecenia, to zapewniamy konieczne szkolenia. Częściowo znajdują one miejsce u zleceniodawcy.

Jeżeli nie posiadasz własnego auta, postaramy się znaleźć możliwie najlepsze rozwiązanie dla Ciebie.

Miejsca pracy mogą się zmieniać i znajdują się na terenie  całych Niemiec. Możliwa jest także praca na terenie krajów UE. 

Bardzo różnie. Niektóre przedsiębiorstwa potrzebują  pracowników na kilka tygodni, inne na kilka lat.

Urlop uzgadniany jest zawsze w porozumieniu z Dremo.

Nawet jeżeli oznacza to dla nas stratę pracownika, cieszymy się, że mieliśmy możliwość współpracy.  Dla naszych pracowników przejście do nowego pracodawcy nie wiąże się z dodatkowymi kosztami. Jezeli po zmianie pracodawcy nie jesteś zadowolony z nowego miejsca pracy, możesz zawsze wrócić do nas.

Tak. Jeżeli szukasz zawodowej zmiany, ale nie chcesz pracować w firmie pracy czasowej, możemy pośredniczyć w znalezieniu Ci nowego pracodawcy. Skontaktuj się z nami, by omówić Twoje oczekiwania. Jeżeli spełniasz wszystkie wymagania, będziemy dla Ciebie aktywnie poszukiwać nowego miejsca pracy. Te usługi są dla naszych kandydatów świadczone bezpłatnie.