Praca tymczasowa łączy pracowników i pracodawców, zapewnia miejsca pracy oraz pomaga w powrocie do zawodu. Dowiedz się, jak funkcjonuje praca tymczasowa w Niemczech.
Praca tymczasowa opiera się na trójkącie agencja pracy tymczasowej (pracodawca), pracownik i pracodawca użytkownik.
Pracownik jest zatrudniony przez agencję pracy Dremo na podstawie umowy o pracę. Od Dremo otrzymuje wynagrodzenie miesięczne i diety. Dremo zatrudnia pracowników w celu wykonywania przez niego pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.
Warunki przekazania pracownika są regulowane umową o pracy tymczasowej i umową o delegowaniu zawartą miedzy Dremo i pracodawcą użytkownikiem.
W delegowaniu zawarte są warunki danego zlecenia i stawka rozliczeniowa pomiedzy Dremo i użytkownikiem.
Stawka rozliczeniowa jest zawsze wyższa od wynagrodzenia pracownika. Z tej stawki opłacane są także okresy nieaktywne pracownika, jak: dni świąteczne, urlop, zwolnienia lekarskie oraz koszty koordynacji zlecenia.
Zlecenie trwa średnio od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pracownicy Dremo wspierają nowe projekty pracodawcy użytkownika lub zastępują nieobecnych pracowników stałych.
Po zakończeniu zlecenia pracownik jest płynnie delegowany przez Dremo do następnego zleceniodawcy.
Poniższe linki prowadzą bezpośrednio do naszych ofert pracy dla pracowników wykwalifikowanych i pomocniczych wszystkich płci:
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania odnośnie ofert pracy oraz naszej firmy. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-16:30. Czekamy na Twój kontakt!
Twoja osoba kontaktowa: