Zasadniczo mówi się o najmie pracowniczym (niem. ANÜ), a potocznie o pracy tymczasowej lub agencji pośredniczącej, gdy pracodawcy "oddelegowują" lub "wypożyczają" swoich pracowników firmom-klientom na określony czas.
Rozpoczynając pracę dla agencji pracy tymczasowej jako pracownik tymczasowy, zawierasz z nią umowę o pracę. Oddelegowanie na zlecenie do klienta agencji pracy tymczasowej jest uregulowane w "umowie o pracę tymczasową". Pracownicy otrzymują wynagrodzenie bezpośrednio od pracodawcy (agencji pracy tymczasowej).
Poniżej wyjaśniamy pewne regulacje dotyczące pracy tymczasowej:
Jednakowe wynagrodzenie za taką samą pracę
Oznacza to, że pracownicy tymczasowi otrzymują takie samo wynagrodzenie, jak porównywalni pracownicy zatrudnieni na stałe w firmie zleceniodawcy na czas trwania zlecenia, jeśli agencja pracy tymczasowej nie stosuje układu zbiorowego pracy. Najpóźniej od 10 miesiąca zatrudnienia w tym samej firmie zleceniodawcy, pracownicy tymczasowi mają prawo do takiego samego wynagrodzenia jak porównywalni pracownicy zatrudnieni na stałe. W przedsiębiorstwach przemysłowych, w których agencja pracy tymczasowej stosuje tzw. branżowe układy zbiorowe pracy, przepis ten obowiązuje dopiero od 16. miesiąca zatrudnienia.
Modele wynagradzania w pracy tymczasowej
Wynagrodzenie w pracy tymczasowej jest regulowane przez różne modele. Płaca minimalna wynosząca obecnie 13,00 euro za godzinę ma zastosowanie do pracowników z grupy płacowej 1, którzy wykonują czynności wymagające instruktażu ze strony pracodawcy (najprostsze prace pomocnicze niewymagające kwalifikacji). Dalsze przepisy są określone w układach zbiorowych pracy. Stowarzyszenie niemieckich agencji pracy tymczasowej (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V., w skrócie iGZ) opisuje rozbudowane struktury układów zbiorowych pracy z dziewięcioma grupami płacowymi, w zależności od wykształcenia, doświadczenia, kwalifikacji i rodzaju pracy.
Branżowe układy zbiorowe pracy z dopłatami
W zależności od branży mogą obowiązywać specjalne branżowe układy zbiorowe pracy, które określają dalsze zasady dotyczące wynagrodzenia w pracy tymczasowej. Gwarantuje to, że pracownicy w niektórych sektorach gospodarki, takich jak przemysł metalowy, obróbka drewna lub przemysł elektryczny, są wynagradzani zgodnie z odpowiednimi przepisami. Ich wynagrodzenia są stopniowo zwiększane, aby niwelować różnice w wynagrodzeniach między pracownikami tymczasowymi, a pracownikami zatrudnionymi na stałe w danej branży. Po określonym okresie zatrudnienia w tej samej firmie klienta otrzymują oni dodatki do wynagrodzenia ustalonego w układzie zbiorowym.
Czy brak pracy oznacza brak wynagrodzenia?
Praca tymczasowa zapewnia pracownikom bezpieczeństwo. Umowa o pracę, zazwyczaj na czas nieokreślony, gwarantuje wypłatę uzgodnionego wynagrodzenia podstawowego, nawet w przypadku tymczasowego braku pracy, urlopu lub choroby. Nazywa się to wynagrodzeniem gwarantowanym.
Dodatki i płatności specjalne
Oprócz wynagrodzenia podstawowego, pracownicy czasowi otrzymują dodatki na pokrycie kosztów podróży i zakwaterowania, dodatkowych kosztów utrzymania oraz za pracę zmianową, nocną lub świąteczną. Typowe świadczenia specjalne, takie jak dodatek urlopowy i premia świąteczna, zależą od stażu pracy i rosną wraz z czasem trwania stosunku pracy.
Zalety pracy tymczasowej z DREMO
DREMO oferuje atrakcyjne warunki i bezpieczeństwo dla pracowników tymczasowych. Indywidualne wsparcie i uznanie są na pierwszym miejscu. W DREMO pracownicy nie są numerami personalnymi, ale cenionymi członkami zespołu.
Praca tymczasowa jest rozsądną alternatywą dla stałego zatrudnienia i może stanowić pomost między osobami poszukującymi pracy a przedsiębiorstwami. Przepisy prawne i układy zbiorowe zapewniają, że prawa i obowiązki pracowników są jasno uregulowane, a umowy o pracę oferują dodatkowe bezpieczeństwo.
Jesteś zainteresowany naszymi ofertami pracy? Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych usługach personalnych, umowach o pracę i wynagrodzeniach. Zapewnij sobie indywidualną ofertę pracy i stań się częścią naszego zespołu w DREMO!