Zwolnić się bez nowej umowy?

30.04.2018 12:38

Myślisz o zmianie pracy? Czy złożyłbyś wypowiedzenie nawet bez nowej umowy w kieszeni?


Być może to pytanie zadawałeś sobie już nie jeden raz . Czy to mądry ruch, czy największy błąd, jaki można popełnić? To pytanie postawiła sobie również Martina Kettner, blogerka w Karriere.at - i jej odpowiedź brzmi "tak".

Chociaż nie jest to uważane za najrozsądniejsze, nadal istnieją dobre powody dla tej indywidualnej decyzji, np.:

  • przeprowadzka do innej miejscowości
  • obecna sytuacja zagraża zdrowiu i dobremu samopoczuciu
  • potrzeba radykalnej zmiany pracy, ale płynne przejście nie jest możliwe
  • wolny czasu na projekt, czas dla siebie lub dalsze kształcenie

W każdym razie wskazane jest dokładne przemyślenie wszystkich faktów.

Pierwszym pytaniem jest to, czy jesteś bezpieczny finansowo bez regularnie otrzymywanych dochodów i czy jesteś w stanie pokryć koszty utrzymania. Pośpieszna decyzja nie powinna być podstawą do złożenia wypowiedzenia.

Lepiej jest sformułować konkretny cel i precyzyjnie określić czas działań. Zaplanuj okres po odejściu z pracy; może to być czas dla siebie, kurs językowy lub dawno planowana podróż. Nie ma gorszego rozwiązania, niż życie z dnia na dzień bez planowania i konkretnych zadań.

Pamiętaj, że na pytanie o słynną "lukę" w życiorysie powinieneś reagować pewnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przyjaciele i znajomi mogą z niezrozumieniem skomentować  decyzję o rezygnacji pewnej pracy. Należy być na to przygotowanym.

Należy zacząć od pytania, czy można poprawić swoją aktualną sytuację zawodową. Co byłoby konieczne, aby ponownie poczuć się dobrze w obecnej pracy? Czy są rzeczy, które można ulepszyć w obecnej firmie? Czy spotkanie z kierownictwem i prośba o podwyżkę lub nowe zadania i nowy zespół kolegów mogą coś zmienić? Jeśli jednak już teraz zdasz sobie sprawę, że te punkty nie są wykonalne u obecnego pracodawcy – Twoja decyzja jest pewna.

Zasadniczo wszyscy pracownicy mają prawo do rozwiązania istniejącego stosunku pracy w dowolnym momencie za wypowiedzeniem. Należy jednak wziąć pod uwagę formalności i wymogi oraz okresy wypowiedzenia.

Po zwolnieniu nie można zapomnieć zarejestrować się w urzędzie pracy.

Jako ciekawostka, według karrierebibel.de "poszukiwanie lepszego szefa" znajduje się na szczycie listy powodów zmiany pracy, przynajmniej 76 procent ankietowanych twierdzi, że tak jest. Następne jest pragnienie lepszej atmosfery pracy (73 proc.) i ciekawszych zadań zawodowych (72 proc.). Na czwartym miejscu wśród motywów zmian znajdują się perspektywy kariery i doskonalenia zawodowego (66 proc.). „Tylko” 61 procent ankietowanych ma nadzieję na lepsze zarobki.

Jeśli teraz myślisz: "Chciałbym wykorzystać swoje umiejętności stolarskie gdzie indziej", "pilnie potrzebuję więcej doświadczenia w układaniu parkietu" lub "lubię pracować jako opiekunka, ale potrzebuję zmiany"...

... zapoznaj się z naszą ofertą pracy na stronie internetowej DREMO. Jako pracodawca  oferujemy Państwu interesujące i pewne miejsca pracy w branży obróbka i przetwórstwo drewna, elektrotechnika i elektronika, montaż podłóg i parkietów, technika sanitarna, grzewcza i klimatyzacyjna oraz w opiece geriatrycznej i pielęgniarskiej.

Działamy  na terenie całych Niemiec. U nas masz możliwość podjęcia nowej pracy w ramach pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy. Sprawdź swoje szanse i zgłoś się.

Z niecierpliwością czekamy na dokumenty aplikacyjne!