Touto otázkou jste se možná již zabývali. Je to chytrý tah nebo největší chyba, kterou můžu udělat? A právě takovou otázku si položila i Martina Kettnerová, bloggerka na karriere.at - a její odpověď je "ano i ne".
Přestože to není považováno za příliš moudré, existují dobré důvody pro toto individuální rozhodnutí, například:
- stěhujete se do jiného města
- současná pracovní situace ohrožuje Vaše zdraví a pocit pohody
- potřebujete radikální změnu zaměstnání, ale bezproblémový přechod není možný
- potřebujete čas na určitý projekt, potřebujete oddych, máte před sebou vzdělávání školení apod.
V každém případě je vhodné všechna fakta si nejdříve promyslet.
První otázkou je, zda budete finančně zabezpečen bez příjmu a budete moci hradit i nadále své výdaje. Urychlené rozhodnutí typu "jen odtud vypadnout" by nemělo vést k výpovědi.
Je lepší si zformulovat konkrétní cíl a stanovit přesné časové období. Naplánujte si Váš čas po ukončení práce - může to být přestávka na regeneraci, jazykový kurz nebo cestování. Nic není horší než trávit dny bez jakýchkoli plánů a úkolů.
Mějte na paměti, že byste měli později při přijímacích pohovorech suverénně reagovat na Vaší "díru" v životopise. Buďte také připraveni na to, že přátelé a známí mohou na Vaše rozhodnutí reagovat s nepochopením.
Zeptejte se sami sebe, zda byste mohli zlepšit svou současnou situaci v práci. Co je důležité pro to, aby se mi práce opět začala líbit? Existují věci, které lze zlepšit? Domluvte si schůzku s vedením, a zeptejte se např. na možnost zvýšení Vašeho platu, převzetí jiných úkolů nebo na přesunutí do jiného týmu. Pokud si poté uvědomíte, že splnění těchto bodů skutečně není pro současného zaměstnavatele možné, je Vaše rozhodnutí správné.
V podstatě máte právo kdykoli ukončit zaměstnání předáním výpovědi. Musíte však vzít v úvahu potřebné formality a výpovědní lhůty. Co se týče formulace výpovědi, tak v Německu nejsou stanoveny konkrétní požadavky.
Nezapomeňte se nahlásit na úřadu práce.
Mimochodem, "hledání lepšího šéfa" jako důvod pro změnu zaměstnání stojí podle karrierebibel.de na prvním místě, přinejmenším tedy pro 76% respondentů. Jako další v pořadí následují přání lepší pracovní atmosféry (73 procent) nebo zajímavější pracovní náplň (72 procent). Na čtvrtém místě se o 66 procenty je perspektiva kariérního růstu a dalšího vzdělávání. "Pouze" 61 procent respondentů si slibuje lepší plat.
Pokud Vám právě teď běží hlavou: "chtěl bych využít moje znalosti truhlařiny jinde" nebo "potřebuji více zkušeností s pokládkou parket a laminátu" nebo "pracuji ráda jako ošetřovatelka, ale potřebuji změnu"
...měl/-a byste se podívat na Homepage-DREMO s našimi aktuálními pracovními nabídkami. Jako německý poskytovatel personálních služeb Vám nabízíme uplatnění v řemeslných oborech (práce se dřevem, elektro, pokládka podlahových krytin, instalace topení, sanitárního zařízení a klimatizací) a také v oblasti stacionární péče.
U nás máte možnost pracovat po celém Německu - a to především v rámci principu tzv. Zeitarbeit. Otestujte si svoje šance a ucházejte se u nás o místo.
Těšíme se na Vaše podklady!