Ostatnia zmiana miała tak naprawdę nastąpić w 2021 roku. Jednak państwa członkowskie UE nie były jeszcze w stanie uzgodnić kluczowych dat. W rzeczywistości niektóre kraje odrzucają zmianę czasu, podczas gdy inne dyskutują o tym, czy w przyszłości powinien obowiązywać czas letni czy zimowy.
Dlaczego "przestawiamy" zegar?
Miano nadzieję, że przestawienie zegara pozwoli zaoszczędzić energię elektryczną. Jedna godzina więcej światła dziennego miała również przyczynić się do oszczędności na surowcach. Ponadto pracownicy przemysłu zbrojeniowego musieli być w stanie lepiej wykorzystywać dni, ponieważ czas letni został po raz pierwszy wprowadzony w Niemczech podczas pierwszej wojny światowej. Regulacja ta została następnie ponownie zniesiona. Ze względu na kryzys naftowy i w celu oszczędzania energii, zmiana czasu na letni i zimowy została ponownie wprowadzona w 1980 roku. Od 1996 roku w Europie obowiązują ujednolicone przepisy dotyczące zmiany czasu.
Jakie przepisy obowiązują obecnie?
Zawsze w ostatnią niedzielę marca zegary są przestawiane o godzinę do przodu z godziny 2.00 na godzinę 3.00, a pazdzierniku o godzinę do tyłu. W tym roku czas został ponownie przesunięty o godzinę z 28 na 29 października. Jest to tzw. czas zimowy. W rzeczywistości jest to normalny czas (czas środkowoeuropejski - CET), który kiedyś obowiązywał powszechnie w Niemczech.
Jakie mamy korzyści z tej zmiany czasu?
Latem wieczorem dłużej jest jasno i możemy cieszyć się większą liczbą godzin słonecznych. Pozytywnym aspektem czasu zimowego jest to, że słońce wschodzi wcześniej rano. Podobno dzięki temu ludzie są bardziej aktywni i zmotywowani.
Jakie wady niesie za sobą zmiana czasu?
Według badań, głównymi wadami są zmęczenie i znużenie, zaburzenia snu, problemy z koncentracją i drażliwość. Ponadto w wyniku zmiany czasu dochodzi do większej liczby wypadków drogowych. Naukowcy uważają, że powodem tego jest fakt, że ludzkie ciało potrzebuje od czterech do 14 dni, aby dostosować swój zwykły rytm do zmieniających się warunków.
Jak zmiana czasu przekłada się na godziny pracy i wynagrodzenie?
Pracownicy, którzy pracują w te dni (np. nasz personel pomocniczy i specjalistyczny w opiece geriatrycznej i pielęgniarskiej) pracują o godzinę krócej wiosną i o godzinę dłużej jesienią. Pracodawca nie może żądać odrobienia straconej godziny, ale może zarządzić dodatkową godzinę. Wynagrodzenie jest generalnie regulowane postanowieniami układu zbiorowego, umowy zakładowej lub umowy o pracę. Jeśli pracownicy są wynagradzani za godzinę, oczywiście otrzymają wynagrodzenie za dodatkową godzinę.
Wnioski
Nie ma rzeczywistych skutków wynikających ze zmiany czasu. Chociaż w miesiącach letnich włącza się mniej światła, w okresie przejściowym zużywa się więcej ogrzewania. Według badań, potencjał oszczędności odpowiada około 0,21% rocznego zużycia energii elektrycznej w Niemczech.
Póki co nie zapowiada się, aby nastapił koniec zmiany czasu. Aby tak się stało, państwa członkowskie UE musiałyby jednogłośnie zagłosować za jej zniesieniem. Wydaje się, że w dającej się przewidzieć przyszłości nie dojdzie do wspólnego porozumienia.
Jaki jest najlepszy sposób na zapamiętanie, w którą stronę przestawiamy zegarki?
Meble ogrodowe są wynoszone na wiosnę (wskazówki przestawiamy do przodu) i chowane na zimę (wskazówki przestawiamy do tyłu).
DREMO życzy wszystkim wspaniałej zimy!