Głośny sygnał dźwiękowy w hali produkcyjnej: maszyna sygnalizuje błąd, zaklinował się ważny element. Zbliża się przerwa na lunch. W pośpiechu, aby nie zakłócać przepływu produkcji, ogarnia cię impuls do szybkiej interwencji. Pośpiesznie sięgasz po chwytak i twoja ręka zostaje przytrzaśnięta przez poruszającą się maszynę. Ciało przeszywa ból. Twoje pochopne działanie ma poważne konsekwencje.
Ten przykład jest typowy dla wielu wypadków przy pracy spowodowanych nieostrożnym zachowaniem w sytuacjach krytycznych. Wypadki przy pracy to wypadki, które pracownicy doznają w związku z wykonywaniem pracy.
Aby tego uniknąć, firmy podejmują kompleksowe środki bezpieczeństwa i higieny pracy. Wszystkie obowiązkowe przepisy są określone w ustawie o bezpieczeństwie i higienie pracy. Podstawą jest ocena ryzyka w firmie: pracodawcy muszą ocenić, jakie potencjalne zagrożenia mogą występować w środowisku pracy. Wynikiem tego są odpowiednie środki ochronne.
W DREMO kładziemy nacisk na profesjonalne przygotowanie zleceń. Kontrolujemy miejsca pracy i przeprowadzamy ocenę ryzyka przed rozpoczęciem zlecenia. Instruujemy również pracowników przed rozpoczęciem zlecenia, organizujemy niezbędne badania medycyny pracy i wyposażamy ich w niezbędny sprzęt ochronny.
Firmy, z którymi współpracujemy, zapewniają ze swojej strony kompleksowe zapoznanie się z danym obszarem działalności i instruktaż w tym zakresie. Regularne kursy szkoleniowe dostarczają informacji o zagrożeniach w danym obszarze pracy.
Pracownicy mają jednak również obowiązki.
Obejmuje to przede wszystkim przestrzeganie zalecanych środków bezpieczeństwa i higieny pracy, np. noszenie obowiązkowych środków ochrony osobistej (np. okularów ochronnych, rękawic, środków ochrony słuchu) oraz obsługiwanie maszyn i urządzeń zgodnie z ich przeznaczeniem.
Ponadto obowiązek zachowania ostrożności oznacza, że każdy jest współodpowiedzialny za własne bezpieczeństwo i ochronę.
Ewentualne zagrożenia bezpieczeństwa lub sytuacje niebezpieczne należy zgłaszać firmie klienta lub pracodawcy.
Co należy zrobić w razie wypadku w pracy?
- Podjąć środki pierwszej pomocy.
- W razie poważnych wypadków należy wezwać służby ratunkowe.
- Zgłosić wypadek firmie i pracodawcy (DREMO).
- Wpisać zdarzenie do rejestru wypadków przy pracy.
- W zależności od urazu lub jeśli przewidywana jest nieobecność w pracy, należy skonsultować się z lekarzem orzecznikiem ubezpieczeń wypadkowych.
DREMO musi zgłosić wypadek przy pracy, który prowadzi do niezdolności do pracy trwającej dłużej niż trzy dni kalendarzowe lub nawet do śmierci, do odpowiedniego stowarzyszenia ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej pracodawców (VBG).
Kto ponosi koszty w razie wypadku przy pracy?
W ciągu pierwszych sześciu tygodni choroby DREMO wypłaca zasiłek chorobowy w formie kontynuacji wypłaty wynagrodzenia. Dopiero po upływie sześciu tygodni koszty są pokrywane przez odpowiednie stowarzyszenie ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej pracodawców i wypłacane przez kasę chorych.
Jakie są konsekwencje wypadku przy pracy?
Oprócz obrażeń fizycznych, takich jak siniaki, złamania kości lub urazy głowy, ofiary wypadków muszą również zmagać się ze stresem psychicznym (zaburzenia lękowe i panika).
Brak ciągłości wypłaty wynagrodzenia i niezdolność do pracy często prowadzą do strat finansowych dla osób dotkniętych chorobą. W przypadku długotrwałej niezdolności do pracy wpływa to nawet na świadczenia emerytalne.
Ponadto wydatki na leczenie i rehabilitację mogą stanowić obciążenie finansowe, jeśli nie są pokrywane przez ustawowe ubezpieczenie wypadkowe. W zależności od rodzaju, stopnia i okoliczności wypadku, mogą wystąpić konsekwencje prawne. Może to być postępowanie przed sądem społecznym, karnym lub cywilnym.
Wypadek przy pracy wiąże się również z wysokimi kosztami dla pracodawcy. Nieobecność pracownika spowalnia przepływ pracy i często powoduje dodatkową pracę dla współpracowników.
Wniosek: pomimo regularnych szkoleń, przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i propagowania odpowiedzialnego podejścia do zagrożeń, wypadków tych nie da się całkowicie uniknąć. Liczbę wypadków przy pracy tymczasowej (w 2023 r. zgłoszono 71 751 wypadków przy pracy) z pewnością można jeszcze zredukować.
Warto zwrócić na to szczególną uwagę na początku tygodnia. Według statystyk większość wypadków w pracy ma miejsce w poniedziałki.