1. Wiele zgłoszeń zwiększa Twoje szanse.
To nie jest prawda. Jeśli wysyłasz niezliczoną ilość aplikacji, trudno Ci zindywidualizować Twoje dokumenty. Każda aplikacja powinna pokazać, że zapoznałeś się z ofertą pracy i interesujesz się firmą i stanowiskiem
2. Skontaktujemy się tylko z osobami, które sporządzą (piękny) list motywacyjny.
To również mit. O wiele ważniejsze jest uwzględnienie w CV wykształcenia, studiów i doświadczenia zawodowego. W DREMO list motywacyjny naszych kandydatów odgrywa drugorzędną rolę. Niezwłocznie skontaktujemy się z Państwem telefonicznie, aby wyjaśnić wszelkie wątpliwości.
3. Kandydaci powinni aplikować tylko wtedy, gdy spełniają wszystkie wymagania określone w ogłoszeniu o pracę.
Tu należy wyróżnić dwie sytuacje. Jeśli wymagane są umiejętności językowe, istnieją ku temu ważne powody. Wykształcenie może być często zrekompensowane przez kilka lat doświadczenia zawodowego. W każdym przypadku powinieneś nam uzasadnić, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na oferowane stanowisko pracy.
4. CV musi być kompletne.
To zależy... w przypadku bogatego doświadczenia zawodowego wcześniejsze staże, praktyki odgrywają raczej niewielką rolę. Również tym razem ważne jest wymienienie doświadczeń, które są istotne dla danego stanowiska.
5. W dzisiejszych czasach nie można już znaleźć stałej pracy, a proces aplikacyjny trwa wiecznie.
Być może tak jest, ale DREMO oferuje stałe, pełnoetatowe stanowiska pracy. Codziennie rozpatrujemy napływające zgłoszenia. Często kandydat może w krótkim czasie podjąć nowe wyzwanie zawodowe.
Zainteresowany? Chciałbyś otrzymać indywidualną ofertę pracy?
DREMO oferuje nowe wyzwania zawodowe pracownikom w rzemiośle, przemyśle oraz przy opiece nad osobami starszymi i chorymi. Przejrzyj nasze oferty pracy i skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo.
Powodzenia!