"Nie oglądaj się za siebie" jednokierunkowe ścieżki kariery?
Tak było kiedyś. Dziś dość często zdarza się, że pracodawcy zatrudniają ponownie byłych pracowników.
Na to jest wystarczająco wiele powodów. Znane struktury pracy, zadania, obowiązki i zespól, w którym się pracowało. Zatem o wiele łatwiej jest rozpocząć taka prace i ponownie się z nią oswoić. Uzyskana przed okresem ponownego zatrudnienia wiedza i doświadczenia, niosą ze sobą nowe pomysły i perspektywy, które można z pewnością wykorzystać.
Pracodawca może również odnieść korzyści powtórnego przyjęcia byłego pracownika: krótsza faza szukania i weryfikacji kandydata na dane stanowisko pracy, czy szybsze szkolenia przynoszące nowe doświadczenia i większa satysfakcje ze strony pracownika, ktory wie, jakie korzyści ma w swojej „starej” firmie.
Jeśli i Ty chcesz skorzystać z tych zalet, skontaktuj się z nami telefonicznie lub e-mailem. Aktualne oferty pracy można znaleźć na naszej stronie internetowej.
W ubiegłym roku przywitaliśmy ponownie 23 pracowników w zespole DREMO. Ich powody byly zgodne, zeby ubiegac sie znow u nas o takie stanowiska jak: opiekun osob starszych, stolarz czy elektryk. " Moje doswiadczenia zebralem w innych zakladach pracy. Zawsze byłem zadowolony w DREMO i bardzo doceniałem zespół. Zarobki wpływały punktualnie, czułem się dobrze i pewnie. Te powody skłoniły mnie do ponownego ubiegania się tutaj o pracę. "