"Žádné ohlížení se zpátky" a jenom přímočará kariéra?
Tak to bylo dříve. Dnes je běžné, že se zaměstnanci "nechají" zaměstnat u bývalého zaměstnavatele.
Existuje k tomu mnohho důvodů. Člověk zná strukturu firmy, způsob práce i samotný tým, a proto se lehko opět zapracuje. Díky poznatkům, které získal během svého působení jinde, přináší do firmy nové myšlenky a perspektivy.
Pro zaměstnavatele, který takto může obsadit své volné pracovní pozice, existují především tyto výhody: kratší fáze vyhledávání vhodného uchazeče, rychlé zapracování, "externě" získané a předané zkušenosti a větší spokojenost ze strany zaměstnance - protože ví, co může ve firmě reálně očekávat.
Pokud budete chtít využít těchto výhod, kontaktujte nás prosím telefonicky nebo e-mailem. Naše aktuální nabídky práce naleznete na naší domovské stránce.
Například v loňském roce jsme do týmu DREMO opět přivítali 23 zaměstnanců. Ptali jsme se na důvody, které je vedly k tomu, že u nás jako ošetřovatelé, truhláři či elektrikáři začali znovu pracovat: "Získal jsem zkušenosti u jiných společností. U DREMO jsem byl spokojen, oceňoval jsem práci týmu. Mzdy chodily vždy včas, a celkově jsem se cítil dobře. Tyto důvody mě vedly k tomu, abych vyzkoušel své šance znovu."