Od tego roku w Austrii obchodzony jest specjalny dzień świąteczny. Dotyczy to wszystkich pracowników „zastępuje" Wielki Piątek.
To było tylko legalne święto dla mniejszości religijnej. Austriak zaskarżył to – i przyznano jemu rację, ponieważ zastosowanie ma zasada równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy, jak również zakaz dyskryminacji ze względu na religię.
Nowe rozporządzenie wprowadzono jako ustawę okresu odpoczynku &7 (ARG). Pracownicy mogą zatem określić jeden dzień urlopu wypoczynkowego jako urlop okolicznościowy. Każdy pracownik ma prawo i musi złożyć pisemny wniosek na ten dzień z trzymiesięcznym wyprzedzeniem, nie jest konieczne podanie przyczyny. Pracodawca nie może odrzucić wniosku.
Można sobie wyobrazić, że w przyszłości święta niektórych grup religijnych nie będą już uznawane za zgodne z prawem – tak więc orzeczenie będzie miało konsekwencje w całej Europie.
Oprócz święta Zjednoczenia Niemiec jest w Niemczech jeszcze osiem innych świąt państwowych, które obowiązują we wszystkich krajach związkowych. W zasadzie są to ustalenia krajów związkowych.
Również w DREMO święta są oczywiście wolne od pracy. Wyłączeni są z tego nasi pracownicy w branży opieki pielęgniarskiej nad osobami starszymi i chorymi, ponieważ wykonują oni niezbędne czynności zgodnie z ustawą. Jeśli pracujesz w święta państwowe, nasz układ zbiorowy przewiduje dopłaty w wysokości 100%. Jest on zwolniony z podatku i nie podlega obowiązkowi płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. W każdym przypadku należy wypłacić rekompensatę urlopową.
Jeśli zapytacie naszych pracowników, wielu z nich mówi: ”Zawsze biorę mój urlop osobisty, wtedy kiedy mam prawo do wykorzystania dodatkowych godzin na koncie czasu pracy!"
Poczekajmy i zobaczmy, w jaki sposób orzeczenie ETS wpłynie na nas. Będziemy was informować „na bieżąco”. Musicie tylko kliknąć na „Lubię to" na facebooku lub zapisać się na naszą stronę i będziesz regularnie otrzymywać nasze najświeższe wiadomości.