Nie chcemy zatajać słów właściciela jednej z firm, z którą od wielu lat współpracujemy. Wypowiedzi wysłuchał nasz dysponent odpowiedzialny za pracowników z branży obróbki drewna, który towarzyszył potencjalnemu nowemu pracownikowi w rozmowie kwalifikacyjnej.
„Usługi kadrowe mają dla nas wiele zalet. Od wielu lat wykorzystujemy doświadczenie i profesjonalizm DREMO do zapewnienia naszych potrzeb personalnych. Współpraca ta oferuje nam wiele korzyści w zakresie planowania personalnego i kosztów osobowych w porównaniu z klasycznym zatrudnianiem nowych pracowników.”
Właściciel firmy wyjaśnił jeszcze dokładniej: "Dużym plusem jest elastyczność. Często zdarza się, że nie dysponujemy personelem do obsługi nowych zamówień. Niekiedy skarżyliśmy się również na przewlekłe niedotrzymanie zobowiązań i wahania sezonowe. Dzięki DREMO jesteśmy w stanie szybko uzyskać "wsparcie". Przejrzystość kosztów i niskie nakłady zachęcały nas wówczas do wynajęcia pracowników. Płacimy stawkę godzinową, a pozapłacowe koszty pracy ponosi agencja pracy tymczasowej. Nie musimy umieszczać ogłoszeń o pracę czy często żmudnego procesu rekrutacji z całą dokumentacją.
Patrząc wstecz, muszę powiedzieć, że otrzymaliśmy wiele nowych impulsów od personelu zapewnionego przez DREMO. Wszyscy pracownicy byli i są wykwalifikowane, a dzięki wcześniejszym zadaniom, posiadają bogate doświadczenie wyniesione z innych firm.
DREMO daje nam możliwość "przetestowania" pracowników i poznania ich. Często decydujemy się na przejęcie i stałe zatrudnienie tych pracowników.”
Nie mogło oczywiście zabraknąć "Cieszymy się na dalszą współpracę".
Pragniemy również wspomnieć o zyskach, które pracownik może wykorzystać dla siebie. Praca tymczasowa jest optymalną formą zatrudnienia w celu zdobycia szerokiego zakresu doświadczenia zawodowego. Poprzez różne zadania można znaleźć "swoją pracę" i zostać zatrudnionym bezpośrednio przez daną firmę. Dzięki pracy tymczasowej można szybko znaleźć pracę, również z bezrobocia.
Pracownik czasowy w agencji pracy ma takie same prawa i obowiązki jak każdy inny pracownik. Ochrona prawna przed zwolnieniem z pracy, ustawowa kontynuacja wypłaty wynagrodzenia w razie choroby, prawo do urlopu ustawowego ( od 24 do 30 dni roboczych w roku). Także ich obowiązuje ustawowy system bezpieczeństwa i higieny pracy. Oczywiście każdy pracownik jest objęty składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
Podsumowując: Zasada zatrudnienia tymczasowego jest funkcjonalnym układem trójstronnym!
Oprócz pracy tymczasowej DREMO oferuje również możliwość zatrudnienia personelu. Pośredniczymy pomiędzy osobami poszukującymi pracy i firmami, które mają wolne miejsca pracy.
Nie znasz jeszcze DREMO? Sprawdź nas i nasze metody pracy. Jeśli poszukują Państwo pracy w rzemiośle lub pielęgniarstwie, prosimy o przesłanie aplikacji na adres praca@dremo.com.
Telefonicznie jesteśmy osiągalni od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 do 16:30 pod numerem 004935189775-0. Informacje w języku polskim pod numerem 004935189775-26 w godz. od 9:00 do 13:00