Diese Worte des Inhabers eines unserer langjährigen Kundenunternehmens wollen wir Ihnen nicht vorenthalten. Gehört hat Sie unser Disponent, der als Ansprechpartner für die Arbeitnehmer in der Holzbe- und verarbeitung, einen potenziellen neuen Mitarbeiter zum Vorstellungsgespräch begleitet hat.
„Personaldienstleistung hat für uns viele Vorteile. Seit vielen Jahren nutzen wir die Erfahrung, Seriosität und Professionalität von DREMO, um unseren Personalbedarf zu decken. Diese Zusammenarbeit bietet uns im Vergleich zur klassischen Neueinstellung zahlreiche Vorteile bei Personalplanung und Personalkosten.“
Dann erklärte der Firmeninhaber noch genauer: Ein großes Plus ist die Flexibilität. „Oft kommt es vor, dass wir bei neuen Aufträgen keine Mitarbeiterkapazitäten haben. Auch beklagen wir manchmal längerfristige Ausfälle von Mitarbeitern und unterliegen saisonalen Schwankungen. Durch DREMO sind wir in der Lage, schnell „Verstärkung“ zu bekommen. Auch die Kostentransparenz und der geringe Aufwand haben uns damals bestärkt, Arbeitnehmerüberlassung zu praktizieren. Wir zahlen einen kalkulierbaren Stundenverrechnungssatz, Lohnnebenkosten trägt das Zeitarbeitsunternehmen. Wir ersparen uns die Schaltung von Stellenanzeigen ebenso wie die oft langwierigen Einstellungsverfahren mit all dem „Papierkram“.
Zurückblickend muss ich sagen, dass wir viele neue Impulse von den von DREMO überlassenen Mitarbeitern bekamen. Alle waren und sind qualifiziert und bringen durch ihre vorhergehenden Einsätze weitreichende Erfahrungen aus anderen Unternehmen mit.
DREMO gibt uns die Möglichkeit, Mitarbeiter „zu testen“ und sie kennen zu lernen. Oft entscheiden wir dann, Mitarbeiter dauerhaft einzustellen.“
Ein abschließendes „Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“ durfte nicht fehlen.
Erwähnen möchten wir noch die Vorteile, die der Arbeitnehmer für sich nutzen kann. Zeitarbeit ist eine optimale Beschäftigungsform, um vielfältige Berufserfahrung zu sammeln. Durch verschiedene Einsätze kann man „seinen Job“ finden, um später eventuell direkt beim jeweiligen Unternehmen fest angestellt zu werden. Dank Zeitarbeit findet man schnell eine Anstellung, oft auch aus der Erwerbslosigkeit.
Für Zeitarbeitnehmer gelten, wie für jeden anderen Beschäftigten auch, die gleichen Rechte und Pflichten. Es gilt der gesetzliche Kündigungsschutz, die gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, der gesetzliche Urlaubsanspruch (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr) und der gesetzliche Arbeitsschutz. Natürlich ist der Mitarbeiter durch die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge abgesichert.
Resümee: Das Prinzip Zeitarbeit ist eine funktionierendes Dreiecksverhältnis!
Neben der Arbeitnehmerüberlassung bietet DREMO auch die Möglichkeit der Personalvermittlung. Wir bringen so Arbeitsuchende und Unternehmen zusammen, um die offenen Stellen direkt zu besetzen.
Sie kennen DREMO noch nicht? Testen Sie uns und unsere Arbeitsweise. Wenn Sie eine neue Stelle im Handwerk oder in der Pflege suchen, senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@dremo.com.
Sie benötigen als Unternehmen Unterstützung durch qualifiziertes Personal? Fordern Sie uns heraus - mit Ihrer Personalanfrage. Wir offerieren Ihnen ein individuelles Angebot. Sie erreichen uns montags bis freitags von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr unter der Telefonnummer +49 351 89775-0, oder per E-Mail unter dresden@dremo.com.