Konopí na pracovišti: Je teď kouření marihuany povoleno?

S touto změnou zákona je v Německu za určitých podmínek legální vlastnit a pěstovat konopí. Nákup, držení a pěstování konopí zůstává zakázáno pro nezletilé. Pro profesionální řidiče, na staveništích, v blízkosti veřejných prostranství nebo v povoláních, kde se vykonávají pečovatelské povinnosti vůči třetím osobám (např. mateřské školy, školy nebo pečovatelské ústavy), platí výslovné zákazy konzumace

Konopí je obecně považováno za měkkou drogu, která nevytváří závislost. To je však omyl. Mezi rizika mohou patřit fyzická a psychická závislost, psychózy, deprese a narušený vývoj mozku.

Jaké příznaky mohou naznačovat konzumaci konopí?

Pod vlivem konopí může dojít k zvýšené citlivosti na světlo, euforii, zhoršení krátkodobé paměti, zvýšené ochotě riskovat nebo lhostejnosti k nebezpečí. Mohou se také vyskytnout pocity úzkosti a paniky, dezorientace, snížená reakceschopnost, výpadky paměti, depresivní nálady, bušení srdce, nevolnost nebo závratě, případně halucinace, v závislosti na množství a délce konzumace. Kouření marihuany lze poznat podle typického zápachu, který může být sladký, zemitý, ale i citronový a pepřový.

Je konzumace konopí na pracovišti povolena?

I když zákon výslovně nezakazuje konzumaci na pracovišti, neznamená to automaticky, že je povolena.

Základním pravidlem je obecná povinnost být schopen pracovat. Zaměstnanci jsou povinni odvádět svou práci v plném rozsahu. Podle předpisů o prevenci úrazů je zakázáno uvést se do stavu, ve kterém by mohli ohrozit sebe nebo ostatní.

Zaměstnavatelé také nesmí zaměstnávat osoby, které zjevně nejsou schopny vykonávat svou práci bez nebezpečí pro sebe nebo ostatní. Toto pravidlo platí jak pro alkohol, drogy a jiné omamné látky, tak i pro konzumaci konopí. Právo vydávat pokyny a povinnost péče umožňují zaměstnavateli zakázat konzumaci.

Co hrozí při porušení takového zákazu?

Kdo kouří marihuanu na pracovišti, může ztratit pojistné krytí.

Pokud nadřízený zjistí, že zaměstnanec má omezenou pracovní schopnost a výkon, může to vést k napomenutí. K tomu postačí změny chování a jednání. Při opakování tohoto chování může dokonce dojít k výpověd.

Co platí při pracovních a cestovních úrazech?

Pokud se ukáže, že příčinou úrazu bylo užívání konopí, může se stát, že daná osoba nedostane žádné plnění z úrazového pojištění. Pokud při tomto dojde k poškození dalších osob, může být viník úrazu povinen nahradit škodu.

Mohou být při práci prováděny kontroly na užívání konopí?

Ano, pokud byla stanovena pravidla pro zacházení s omamnými látkami, existuje podezření na jejich užívání a hrozí z toho nebezpečí, mohou být prováděny kontroly.

Lze očekávat, že platné firemní předpisy o zákazu alkoholu a nelegálních drog budou rozšířeny i na užívání konopí.

V pracovním životě musí platit: Konzumace konopí nesmí vést k ohrožení sebe nebo ostatních osob během práce.