Lepší pracovní podmínky, individuální rozvrh směn, vyvážená rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, více uznání a také vyšší plat – to jsou důvody, proč se zdravotníci rádi rozhodují pro agentruní zaměstnávání.
V průzkumu provedeném pro současného GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.) byli zaměstnanci dotázáni, co by udělali v případě zákazu agenturního zaměstnávání. Podle výsledků by se pouze 18 % z nich bylo ochotno vrátit ke svým původním zaměstnavatelům. Omezení nebo zákaz agenturního zaměstnávání v oblasti péče by tedy znamenal ztrátu přibližně 21 000 kvalifikovaných pracovníků v oblasti péče. Pro zaměstnance v pečovatelském sektoru jsou personální agentury nepostradatelným zaměstnavatelem.
Stejně to vidí i pan A. Lindner, jeden z našich zaměstnanců. Je kvalifikovaný pečovatel a v současnosti pracuje v domově pro seniory v Drážďanech.
DREMO: Pane Lindnere, pracujete pro DREMO již sedm let. Jak hodnotíte své zkušenosti s agenturním zaměstnáváním?
A. Lindner: Pozitivně! Pro mě znamená agenturní zaměstnávání lepší plánovatelnost, poměr mezi prací a odpočinkem je vyvážený. Také můj příjem se zlepšil. Rovněž se mi líbí, že mohu poznávat další zařízení. Naučil jsem se mnoho nového a posunul se osobně i profesně dál.
DREMO: Znáte debatu o možném zákazu agenturního zaměstnávání. Jak to vidíte vy?
A. Lindner: Agenturní zaměstnávání je neprávem kritizováno. Jsme důležití pro udržení veškerého chodu. Je pravda, že stálí zaměstnanci si stěžují na lepší podmínky pro agenturní pracovníky. Myslím si, že úkolem politiky je financovat a zajistit takové podmínky, které by byly dobré pro všechny.
DREMO: Jaké výhody vidíte především u agenturního zaměstnávání?
A. Lindner: Je skvělá ta rozmanitost a nové dojmy. Poznáváte různé pečovatelské domovy, pracovní metody a nové lidi. To mě baví. Největšími výhodami pro mě je plánovatelný volný čas a vyšší mzda.
DREMO: Co byste řekl lidem, kteří o zákazu rozhodují?
A. Lindner: Bylo by dobré, kdyby se nic neuspěchalo. Je důležité dlouhodobě zlepšit situaci v péči, aniž by se zničila flexibilita a příležitosti, které agenturní zaměstnávání nabízí. S odchodem agenturních pracovníků z institucí nikomu nepomůžete – nedokážu si představit, že by se tím zlepšily podmínky pro všechny zaměstnance.
DREMO: Děkujeme vám, pane Lindnere! Jsme rádi, že vás máme v našem týmu. Těšíme se na další spolupráci.
Závěrem: Agenturní zaměstnávání již dávno není nouzovým řešením, ale nabízí skutečné příležitosti pro další rozvoj a odlehčení pečovatelskému sektoru. Zákaz by byl krokem zpět – jak pro pečovatelské zařízení, tak pro samotné zaměstnance v oblasti péče. Německo potřebuje strukturální a politické změny, aby ulevilo pečovatelskému sektoru. Zakázat agenturního zaměstnávání, které spíše vyplňuje mezery, je krokem špatným směrem.
DREMO se zasazuje o to, aby byly výhody agenturního zaměstnávání plně využity, ku prospěchu všech zúčastněných. Naše partnerské společnosti chválí nasazení a spolehlivost našich pomocných i kvalifikovaných pracovníků v oblasti péče o seniory a zdravotní péče. Pro naše zaměstnance jsme spolehlivým partnerem, který zajišťuje, že dostanou uznání, najdou optimální pracovní podmínky a jsou spravedlivě odměněni.
Také v budoucnu chceme ukázat našim zájemcům možnosti agenturního zaměstnávání v oblasti péče o seniory.