Już w ubiegłym roku Ogólny Związek Dostawców Usług Personalnych (GVP) oraz Stowaryzsyenie Zatrudnienia Tymczasowego Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych (DGB) uzgodnili dwustopniowy wzrost wynagrodzeń.
Konkretnie oznacza to, że od marca 2025 w każdej grupie płacowej stawki godzinowe wzrosną średnio o 3,8%, a pracownicy branży otrzymają w 2025 roku również wyższe wynagrodzenie urlopowe.
Ten wzrost wynagrodzeń oznacza dla pracowników tymczasowych wyraźną poprawę ich sytuacji finansowej i bardziej adekwatne wynagrodzenie.
Minimalne wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych wynosi obecnie 14,53 euro brutto za godzinę, co jest znacznie wyższe od ustawowego minimalnego wynagrodzenia w Niemczech wynoszącego 12,82 euro brutto za godzinę.
Płaca minimalna w zatrudnieniu tymczasowym dotyczy pracowników, którzy wykonują czynności wymagające przeszkolenia w firmie.
Dremo oferuje nawet więcej. „Dorzucamy” do stawki godzinowej
Pracownicy, którzy dzięki ukończeniu co najmniej dwuletniego wykształcenia zawodowego pracują w firmach-klientach, obecnie otrzymują stawkę godzinową w wysokości 15,05 €. Dla pracowników w grupie płacowej 4 (EG 4) stawka godzinowa wynosi 17,44 €, co jest wynikiem ukończenia trzyletniego wykształcenia zawodowego.
W branży opieki nad osobami starszymi i chorymi, nasz personel pomocniczy zarabia obecnie 16,00 € za godzinę, natomiast wynagrodzenie wykwalifikowanych specjalistów wzrasta do 28 € za godzinę.
Dodatkowo, pracownicy otrzymują dodatki oraz naszą premię za efektywność, która jest zwolniona z opodatkowania.
Warto więc poprosić o indywidualną ofertę pracy za pośrednictwem agencji pracy.
Ponadto, w 2025 roku w pracy tymczasowej zwiększono wynagrodzenie urlopowe. W zależności od stażu pracy, pracownicy otrzymują po 6. miesiącu 222,82 €, po 2. i 3. roku – 334,23 €, a po 4. roku – 445,63 €.
Zadbaj więc o regularne podwyżki wynagrodzenia, terminowe wypłaty, dodatki oraz premie!
Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo. Czekamy na Twoją wiadomość!