Bereits im vergangenen Jahr hatten sich der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und die Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) auf eine zweistufige Lohnerhöhung verständigt.
Konkret heißt das: In allen Entgeltgruppen erhöhen sich ab März die Stundenlöhne im Schnitt um 3,8 Prozent und es gibt für die Beschäftigen in der Branche 2025 auch mehr Urlaubsgeld.
Diese Lohnerhöhung bedeutet für Zeitarbeitskräfte eine spürbare Verbesserung ihrer finanziellen Situation und angemessenere Bezahlung.
Der tarifliche Mindestlohn für Zeitarbeitnehmer/-innen beträgt dann aktuell 14,53 Euro brutto pro Stunde und liegt damit deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland von 12,82 Euro brutto pro Stunde.
Der Mindestlohn in der Zeitarbeit gilt für Mitarbeitende, die Tätigkeiten ausführen, die eine betriebliche Einweisung erfordern.
Dremo bietet sogar noch mehr. Wir „legen“ auf den Stundenlohn noch etwas drauf.
Beschäftigte, die aufgrund ihrer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung bei Kundenunternehmen arbeiten, erhalten zurzeit 15,05 € Stundenlohn. Für Mitarbeiter/-innen in der Entgeltgruppe 4 (EG 4), gilt ein Stundenlohn i.H.v. 17,44 €. Sie können eine dreijährige Berufsausbildung vorweisen.
Im Bereich der Alten- und Krankenpflege verdienen unsere Hilfskräfte aktuell 16,00 € pro Stunde. Der Lohn der ausgebildeten Fachkräfte erhöht sich bis zu 28 Euro pro Stunde.
Hinzu kommen noch Zuschläge und unsere Produktivitätsprämie steuerfrei.
Es lohnt sich also, ein individuelles Jobangebot über die Personaldienstleistung anzufordern.
Zusätzlich wurde das Urlaubsgeld 2025 in der Zeitarbeit erhöht. Ja nach Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende nach dem 6. Monat 222,82 Euro, im 2. und 3. Jahr 334,23 Euro und nach dem 4. Jahr 445,63 Euro.
Sichern Sie sich auch regelmäßige Lohnanpassungen, pünktliche Lohnzahlungen, Zuschläge und Prämien!
Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.