Od 1 stycznia 2026 roku ustawowa płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 13,90 € brutto za godzinę. Rok później, od 1 stycznia 2027 roku, nastąpi kolejna podwyżka – do 14,60 €. W ten sposób rząd federalny realizuje zalecenie Komisji ds. Płacy Minimalnej, przyjęte w czerwcu 2025 roku.
Co to oznacza dla pracowników i przedsiębiorstw?
Ponad sześć milionów pracujących osób skorzysta na tej podwyżce. Zwiększenie płacy minimalnej ma na celu wzmocnienie siły nabywczej, stabilizację popytu wewnętrznego oraz przyczynienie się do większej sprawiedliwości społecznej.
Wzrasta również limit dochodów przy pracy typu Minijob
Aby osoby zatrudnione w ramach Minijobu mogły zachować dotychczasową liczbę godzin pracy, zostaje podniesiony także miesięczny limit zarobków. Od stycznia 2026 roku wyniesie on 556 € brutto.
Kto decyduje o wysokości płacy minimalnej?
To zadanie Komisji ds. Płacy Minimalnej. W jej skład wchodzą przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych oraz eksperci naukowi pełniący funkcję doradczą, lecz bez prawa głosu. Przewodniczącym komisji jest niezależna, neutralna osoba, która nie reprezentuje ani pracodawców, ani związków zawodowych i moderuje prace komisji.
Co dwa lata komisja analizuje sytuację gospodarczą i rozwój wynagrodzeń w układach zbiorowych, a następnie wydaje rekomendację dotyczącą dostosowania ustawowej płacy minimalnej. Rząd federalny wprowadza tę propozycję w życie rozporządzeniem.
Porównanie w UE
Niemcy pozostają liderem – od 2027 roku płaca minimalna wyniesie tam 14,60 €, co utrzyma kraj w czołówce europejskiego rankingu. Wyższe wynagrodzenie oferuje jedynie Luksemburg. Unijna dyrektywa z 2022 roku zakłada wprowadzenie godnych płac minimalnych oraz wzmocnienie systemu układów zbiorowych we wszystkich państwach członkowskich.
DREMO płaci powyżej płacy minimalnej – i oferuje jeszcze więcej
Pozostajemy wierni naszej zasadzie i zawsze wypłacamy wynagrodzenia wyższe niż ustawowe minimum.
W naszej firmie stawka godzinowa w grupie płac 2a (pomocnicy i pomocnice) będzie wynosiła 15,49 €, a np. w grupie płac 4 (wykwalifikowani pracownicy) 17,95 €.
To ponadprzeciętne wynagrodzenie odzwierciedla nasze przekonanie: kwalifikacje, zaangażowanie i odpowiedzialność zasługują na uczciwą zapłatę.
Również w kwestii układów zbiorowych DREMO stawia na rzetelność i przejrzystość.
Z przyjemnością udzielimy Ci szczegółowych informacji o naszej działalności w zakresie usług personalnych lub przygotujemy indywidualną ofertę pracy. Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo w godzinach otwarcia – czekamy na Twój kontakt!
Wzrost płacy minimalnej od 2024 roku
Rok | Płaca minimalna | Wzrost |
2024 | 12,41 € | 3,4 % |
2025 | 12,82 € | 3,3 % |
2026 | 13,90 € | 8,4 % |
2027 | 14,60 € | 5,0 % |