Po pierwsze, należy zaznaczyć, że zgodnie z prawem pracy, z reguły nie masz prawa do wolnego z powodu wysokiej temperatury w miejscu pracy.
Jednakże w 2011 roku ustalono progi temperaturowe, przy których pracodawcy muszą podjąć działania. Są też zalecenia dotyczące działań na tropikalne letnie dni. Zgodnie z regulaminem miejsca pracy, temperatura w pomieszczeniu nie może wynosić powyżej 26 stopni. Jeśli wzrośnie ona powyżej 30 stopni Celsjusza, pracodawca musi podjąć odpowiednie działania, aby zapewnić komfortową temperaturę w pomieszczeniu.
Na przykład rano należy przewietrzyć pomieszczenia, a następnie rozwinąć markizy i opuścić rolety. Urządzenia elektryczne, które nie są potrzebne, powinny być wyłączone. Wskazane są dodatkowe napoje i ewentualnie złagodzenie przepisów dotyczących ubioru. Inną propozycją jest przesunięcie godzin pracy: kto zaczyna wcześniej, może ochłonąć w domu w godzinach popołudniowych. Zasadniczo pierwszeństwo mają działania techniczne i organizacyjne mające na celu obniżenie temperatury. Najpierw pracodawca musi zatroszczyć się o niższą temperaturę w pomieszczeniach służbowych, a następnie podejmowane są działania "personalne".
Poranne wietrzenie, wentylatory sufitowe i żaluzje zapewniają przyjemny klimat pomieszczeń w naszych biurach w Dreźnie. Jest też mnóstwo napojów i co jakiś czas lody dla ochłody! Nie musimy się też pocić w czasie przerw, bo na naszym tarasie mamy duży parasol przeciwsłoneczny.
Chcesz poznać DREMO? Oferujemy zróżnicowaną pracę w Dreźnie i okolicach. Jest to praca w rzemiośle, przemyśle oraz przy opiece nad osobami starszymi i chorymi. Szukasz zmiany w swojej karierze? Skontaktuj się z nami mailowo pod adresem praca@dremo.com lub zadzwoń. Przedstawimy Ci indywidualną ofertę pracy.