Vorweg sei gesagt: Auf „hitzefrei“ am Arbeitsplatz haben Sie laut Arbeitsrecht für gewöhnlich keinen Anspruch.
Allerdings hat der Gesetzgeber im Jahr 2011 Temperaturschwellen festgelegt, bei denen Chefs aktiv werden müssen. Dazu gibt es Handlungsempfehlungen für tropische Sommertage. Laut Arbeitsstättenregel darf die Raumtemperatur nicht über 26 Grad steigen. Steigt sie über 30 Grad Celsius muss der Arbeitgeber geeignete Maßnahmen ergreifen, um für eine angenehme Raumtemperatur zu sorgen.
So sollte morgens durchgelüftet und anschließend Markisen bzw. Jalousien geschlossen werden. Elektrische Geräte, die nicht benötigt werden, gehören ausgeschaltet. Zusätzliche Getränke und eventuell auch die Lockerung der Bekleidungsregelungen sind angebracht. Ein Vorschlag ist auch die Verlagerung der Arbeitszeit: Wer früher beginnt, kann in den Nachmittagsstunden bereits zu Hause selbst für Abkühlung sorgen. Grundsätzlich gilt, technische und organisatorische Maßnahmen haben Vorrang, um die Temperatur zu senken. Erst muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass es in den Geschäftsräumen kühler wird, dann werden „personenbezogene“ Maßnahmen ergriffen.
In unseren Büroräumen in Dresden sorgen morgendliches Lüften, Deckenventilatoren und Jalousien für ein angenehmes Raumklima. Außerdem gibt es ausreichend Getränke und hin und wieder auch ein Eis zur Abkühlung! In den Pausen müssen wir auch nicht schwitzen, denn auf unserer Terrasse steht uns ein großer Sonnenschirm zur Verfügung.
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