Każdy stosunek pracy z DREMO opiera się na pisemnej umowie o pracę.
Zawieramy umowę na czas nieokreślony z naszymi przyszłymi specjalistami i specjalistkami. Oznacza to, że umowa nie kończy się automatycznie w ustalonym terminie, ale jest zawarta na czas nieokreślony.
Z tego wynika wiele zalet:
1. Stabilność
Dzięki umowie na czas nieokreślony możesz zaplanować swoją przyszłość. Nie działa ona od jednego terminu do następnego. Zlecenia w firmach naszych klientów zwykle trwają kilka tygodni lub miesięcy. Po zakończeniu jednego projektu zawierana jest bez zbędnej przerwy kolejna umowa. Planowanie urlopu staje się również łatwiejsze. Gwarantujemy rocznie 30 dni urlopu.
2. Motywacja
Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony są bardziej zaangażowani, pracują z radością i częściej angażują się. Bądźmy szczerzy, czy można pracować z wielką motywacją, jeśli koniec umowy jest już ustalony po zakończeniu kontraktu?!
3. Szacunek i uznanie
Cenimy wszystkich naszych kandydatów i pracowników i szanujemy ich codzienne wyniki. Dla nas, nieokreślony czas trwania umowy oznacza, że wszyscy pracownicy DREMO nie są "po prostu" wymienni. Naszym celem jest długoterminowe zatrudnienie. W ubiegłym roku sześciu naszych kolegów świętowało 10 lat współpracy, co zostało oczywiście również uhonorowane i nagrodzone premią.
4. Okresy wypowiedzenia
W przypadku umowy na czas nieokreślony partnerzy kontraktowi muszą przestrzegać obowiązujących okresów wypowiedzenia, które są regulowane układem zbiorowym pracy dla naszych pracowników.
5. Zdolność kredytowa
Przy umowie o pracę na czas określony prawie niemożliwe jest uzyskanie kredytu konsumenckiego – np. na nowy samochód - lub wynajęcie lub wynajęcie mieszkania.
Szukasz pracy i chcesz wyrobić sobie zdanie o nas?
Skontaktuj się z nami, niezależnie od tego, czy chcesz pracować w Dreźnie, Ratyzbonie, Berlinie, Chemnitz, Monachium czy Hamburgu - oferujemy oferty pracy w całych Niemczech.
Wystarczy wysłać nam swoje CV i informacje dotyczące rodzaju zajęcia i miejsca pracy - złożymy Ci ofertę pracy!