Jaké jsou důvody pro tento krok?
- Především je pranýřován rozsah personálních služeb v ošetřovatelství.
- Tvrdí se, že agenturní zaměstnanci jsou méně vyškoleni, a proto je kvalita péče špatná.
- Došlo by k vysoké fluktuaci, protože zaměstnanci agentur práce mají často nejistá zaměstnání.
- Agenturní zaměstnanci vydělávají méně než stálí zaměstnanci a často mají i horší pracovní podmínky.
- Zvýšila by se konkurence mezi domovy důchodců a pečovatelskými domy.
- Vznikly by vysoké náklady na dočasné nasazení personálu.
Poskytovatelé personálních služeb a zejména geriatrické ošetřovatelky, ošetřovatelé a sestřičky, kteří pracují jako agenturní zaměstnanci s tím vehementně nesouhlasí.
Neboť skutečnost je následující:
Podle Federálního úřadu práce představují agenturní zaměstnanci pouze 2,2 procenta ošetřovatelského personálu. Jsou zaměstnaní především v pracovních špičkách nebo jako náhrada personálu v případě nemoci. To znamená, že domovy důchodců a pečovatelské služby nezvládají pracovní zátěž se svými stálými zaměstnanci.
Práce přes agentury představuje příležitost pro asistenty a specialisty, kteří se již nemohou smířit se situací v ošetřovatelství, ale přesto chtějí pracovat ve svém vystudovaném oboru.
Agenturní zaměstnání znamená pro naše zaměstnance flexibilitu v úkolech, trvalý pracovní poměr, atraktivní ohodnocení s příplatky a bonusy, spravedlivé pracovní podmínky a pro specialisty právo mluvit do plánování práce.
Zákaznické společnosti nebo pečovatelská zařízení získají flexibilitu, protože určují dobu trvání pracovního přidělení. Šetří navíc také čas a peníze na nábor zaměstnanců. Výtka z přemrštěných nákladů při propůjčení zaměstnance je tedy neopodstatněná. Agentura práce vyplácí za zaměstnance nejen mzdy, ale také veškeré příspěvky na sociální zabezpečení zaměstnanců.
Politici i samotný sektor péče jsou vyzýváni k nalezení k dlouhodobých řešení nedostatku zaměstnanců v pečovatelské branži. Přenášení odpovědnosti na personální služby není řešením a je v rozporu s fakty.
DREMO chce i nadále poskytovat motivovaným ošetřovatelkám a ošetřovatelům možnost vykonávat s nadšením své povolání, aniž by byla ohrožena rovnováha mezi pracovním a soukromým životem.