Z dniem 1 września 2026 r. ponownie wzrosły stawki taryfowe w pracy tymczasowej.
Jako firma objęta układem zbiorowym DREMO oczywiście wprowadza nowe, wyższe stawki wynagrodzeń. Korzystają z nich zarówno nasi wieloletni pracownicy, jak i osoby, które dopiero dołączają do naszego zespołu. Ale w DREMO na stawce taryfowej się nie kończy! W wymienionych grupach zaszeregowania dokładamy od siebie dodatkowe dodatki do wynagrodzenia. Bo dobra praca zasługuje na dobre wynagrodzenie – a w DREMO możesz liczyć na jeszcze więcej.
Co to oznacza w praktyce?
Pracownicy na stanowiskach pomocniczych oraz stanowiskach z możliwością przyuczenia w produkcji, magazynie, przy pakowaniu lub wysyłce będą teraz zarabiać 15,87 € za godzinę.
Operatorzy maszyn oraz doświadczeni pracownicy produkcji będą zarabiać 16,28 € za godzinę.
W przypadku doświadczonych pracowników zatrudnionych u naszych klientów stawka godzinowa wzrasta do 17,41 €.
Wykwalifikowani pracownicy, tacy jak elektrycy, mechatronicy, mechanicy przemysłowi, spawacze czy operatorzy maszyn CNC, będą zarabiać 18,39 € za godzinę.
Oprócz stawek taryfowych pracownicy DREMO otrzymują również dodatkowe dodatki do wynagrodzenia finansowane przez DREMO.
W zależności od grupy zaszeregowania stawka godzinowa może dzięki temu wzrosnąć nawet o 0,30 € za godzinę. Ponadto pracownicy otrzymują m.in. dodatek urlopowy i świąteczny, comiesięczną nieopodatkowaną premię za produktywność, dodatek na dojazdy do pracy oraz dofinansowanie do zakładowego programu emerytalnego.
Dodatkowe 30 centów, które robi różnicę
Nawet niewielki dodatek do stawki godzinowej przekłada się na realnie wyższe wynagrodzenie. Przy pełnym etacie dodatkowe 0,30 € za każdą przepracowaną godzinę daje w ciągu roku około 605 € brutto więcej. Przy stawce 18,39 € za godzinę i 38-godzinnym tygodniu pracy oznacza to średnio około 3 090 € brutto miesięcznie. A do tego dochodzą jeszcze dodatkowe świadczenia i premie oferowane przez DREMO.
A to jeszcze nie wszystko! W powyższych wyliczeniach nie uwzględniliśmy dodatkowych świadczeń, takich jak dodatek na dojazdy, dodatki do wynagrodzenia, dodatek urlopowy czy świąteczny.
Te liczby najlepiej pokazują, że każde dodatkowe euro ma znaczenie. Nawet niewielki dodatek do stawki godzinowej w skali całego roku może zamienić się w odczuwalną dodatkową kwotę na koncie. I właśnie na tym nam w DREMO zależy – aby dobra praca naprawdę się opłacała.
Dobra praca to coś więcej niż wynagrodzenie
Wyższe stawki taryfowe są ważne. Jednak o tym, czy pracownik dobrze czuje się w swojej pracy przez dłuższy czas, często decydują również inne kwestie: Czy moja praca jest doceniana? Czy mam stabilne zatrudnienie? Czy mogę liczyć na swojego pracodawcę?
W DREMO łączymy uczciwe wynagrodzenie, atrakcyjne dodatki i indywidualne podejście do każdego pracownika. Nasi wykwalifikowani pracownicy i pracownicy pomocniczy mogą liczyć nie tylko na terminową wypłatę wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia, ale także na stałego opiekuna, szybkie i sprawne podejmowanie decyzji oraz osobisty kontakt. DREMO to także 30 lat doświadczenia i stabilna pozycja na regionalnym rynku – dzięki temu nasi pracownicy mają u swojego boku pracodawcę, na którym mogą polegać.
Bo dobra praca to coś więcej niż tylko wynagrodzenie. To także stabilność, zaufanie i pewność, że masz u swojego boku solidnego partnera, na którym możesz polegać.
Co dalej?
To jeszcze nie koniec podwyżek. Już teraz wiadomo, że od 1 kwietnia 2027 r. stawki taryfowe wzrosną o kolejne 3,5%.
Dla naszych pracowników oznacza to jedno: wynagrodzenia taryfowe będą nadal rosły, a DREMO będzie wprowadzać uzgodnione podwyżki. A jeśli dopiero szukasz nowej pracy, warto już teraz sprawdzić nasze aktualne oferty. Być może znajdziesz wśród nich stanowisko, które zapewni Ci nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także stabilność i dodatkowe korzyści oferowane przez DREMO.
Zainteresowany? Sprawdź nasze oferty pracy i skontaktuj się z nami.