Zum 1. September 2026 sind die Tarifentgelte in der Zeitarbeit erneut gestiegen.
Als tarifgebundenes Unternehmen setzt DREMO die neuen Entgelte selbstverständlich um. Davon profitieren unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie neue Kolleginnen und Kollegen. Doch bei DREMO endet die Entwicklung nicht beim Tariflohn: Wir legen in den hier genannten Entgeltgruppen zusätzlich mit eigenen Zulagen drauf.
Was bedeutet das konkret?
Helfer und Anlerntätigkeiten in Produktion, Lager, Verpackung oder Versand erhalten künftig 15,87 € pro Stunde.
Maschinenbediener und erfahrene Produktionsmitarbeiter kommen auf 16,28 € pro Stunde.
Für erfahrene Mitarbeiter, die bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt sind, steigt der Stundenlohn auf 17,41 €.
Fachkräfte wie Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Schweißer oder Zerspanungsmechaniker verdienen künftig 18,39 € pro Stunde.
Zusätzlich zu den tariflichen Stundenlöhnen profitieren DREMO-Mitarbeiter von unternehmenseigenen Zuschlägen.
Je nach Entgeltgruppe erhöht sich der Stundenlohn dadurch um bis zu 0,30 € pro Stunde. Außerdem erhalten Beschäftigte unter anderem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eine monatliche steuerfreie Produktivitätsprämie, Fahrgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Was 30 Cent zusätzlich ausmachen können
Bei einer Vollzeit-Beschäftigung summieren sich die zusätzlichen 0,30 € auf rund 605 € brutto im Jahr. Bei einem Stundenlohn von 18,39 € entspricht das bei einer 38-Stunden-Woche einem durchschnittlichen Monatsbrutto von rund etwa 3.090 €.
Weitere Leistungen wie Fahrgeld, Zuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind dabei noch nicht berücksichtigt.
Genau solche Zahlen machen für uns den Unterschied greifbar. Denn eine zusätzliche Zulage ist nicht nur ein kleiner Betrag auf dem Stundenlohn, sondern kann sich über das Jahr zu einer spürbaren Summe entwickeln.
Ein guter Job ist mehr als Geld
Höhere Tariflöhne sind ein wichtiges Signal. Doch ob sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen, entscheidet sich häufig bei anderen Punkten: Fühle ich mich wertgeschätzt? Habe ich einen sicheren Arbeitsplatz? Kann ich mich auf meinen Arbeitgeber verlassen?
Bei DREMO verbinden wir faire Bezahlung mit zusätzlichen Vorteilen und einer persönlichen Betreuung auf Augenhöhe. Unsere Fach- und Hilfskräfte profitieren nicht nur von pünktlicher Lohnzahlung und attraktiven Zusatzleistungen, sondern auch von festen Ansprechpartnern, kurzen Entscheidungswegen und einem Unternehmen, das seit 30 Jahren erfolgreich in der Region verwurzelt ist.
Denn eine gute Beschäftigung bedeutet mehr als Geld allein. Sie bedeutet Sicherheit, Vertrauen und die Gewissheit, einen starken Partner an seiner Seite zu haben.
Wie geht es weiter?
Die Entwicklung ist noch nicht abgeschlossen. Bereits jetzt steht fest, dass die Tarifentgelte zum 1. April 2027 um weitere 3,5 Prozent steigen werden.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet das: Die tariflichen Entgelte entwickeln sich weiter und DREMO setzt die vereinbarten Erhöhungen entsprechend um. Für Bewerberinnen und Bewerber lohnt sich deshalb ein genauer Blick auf unsere Stellenangebote.
Interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.