Wir räumen an dieser Stelle mit den üblichen Vorurteilen auf (mangelnde Absicherung, finanzielle und berufsperspektivische Unsicherheit und schlechte Bezahlung, ständig wechselnde Arbeitsorte, geringe Wertschätzung) und zeigen Ihnen, was DREMO zu bieten hat:
1. Optimale Einstiegs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
Wir arbeiten seit 1996 mit kleinen, mittelständischen und großen Firmen zusammen. Diese haben ihren Sitz nicht nur in Dresden, Leipzig oder Chemnitz. Wir pflegen Geschäftsbeziehungen zu Kunden im gesamten Bundesgebiet. Deshalb sind wir in der Lage, unseren Bewerbern vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten zu bieten.
2. Solide Berufserfahrung
Durch die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten erlangen unsere Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit umfassende Erfahrungen und vertiefen ihre Berufskenntnisse. Das macht Sie zu gefragten Spezialisten und sieht im Lebenslauf sehr gut aus.
3. Sicherheit
Der Arbeitsvertrag mit DREMO ist unbefristet und für den Mitarbeiter mit den gleichen Rechten verbunden, die andere Arbeitnehmer auch haben.
Es ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – gesetzlicher Kündigungsschutz, Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mutter- und Schwerbehindertenschutz sind obligatorisch.
Prinzipiell gilt Tarifbindung, in vielen Bereichen wird übertariflich entlohnt. Dazu kommen noch leistungsabhängige Zulagen und Prämien sowie Nacht-, Sonn-, Feiertagszuschläge und Branchenzuschläge.
Wir belohnen zudem berufliches Engagement und gewähren eine monatliche steuerfreie Produktivitätsprämie.
Durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sind alle Aspekte rechtlich geregelt.
Zeitarbeitnehmer sind also im Vergleich zu Ihren fest im Unternehmen angestellten Kollegen keinesfalls im Nachteil, kurz gesagt gilt: „Gleicher Lohn und gleiche Rechte!“
Sie sind dennoch skeptisch? Dann testen Sie uns doch!
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen oder uns initiativ Ihre Bewerbungsunterlagen senden.