1. Bewerbungsunterlagen aktualisieren
Die letzte Bewerbung ist schon eine Weile her? Sie fragen sich, was Sie an Ihren zukünftigen Arbeitgeber alles senden sollen und was eigentlich in den Lebenslauf gehört? Inzwischen gibt es auch online unzählige Vorlagen, um seine Unterlagen auf den neuesten Stand und dabei optisch ansprechend und übersichtlich zu gestalten.
2. Social-Media-Auftritte prüfen
Was Sie in facebook, Instagram, LinkedIn oder XING präsentieren, fällt natürlich im Laufe der Bewerbungsphase auch den Personalverantwortlichen auf. Checken Sie also unbedingt, was diese Quellen über Sie verraten.
3. Fotograf besuchen
Natürlich ist ein Foto inzwischen kein Pflichtbestandteil der Bewerbungsunterlagen. Da sich z.B. der Geschäftsführer aber gern ein Bild vom potenziellen Mitarbeiter machen möchte, empfiehlt sich ein aktuelles und professionell gemachtes Bewerbungsfoto.
4. Jobportale nutzen
Die meisten Unternehmen sind selbst aktiv auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Nutzen Sie die Chance, sich in Bewerber-Datenbanken verschiedener Portale zu präsentieren und legen Sie einen Online-Lebenslauf an. So bewerben sich die Unternehmen bei Ihnen.
5. Termine für Messen und Events speichern
Unternehmen und Ansprechpartner lernt man besonders gut auf Jobmessen und verschiedenen Events (z.B. Tag der offenen Tür) kennen. Oftmals finden diese auch online statt. Das ist eine ideale Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und sich zu empfehlen. Auch DREMO nutzt gern diese Optionen. Im März ist die Teilnahme an der Karriere-Start in Dresden geplant.
6. Schlau machen
Winkt ein Termin zum Vorstellunggespräch heißt es: Gut vorbereiten! Recherchieren Sie das Wichtigste über das Unternehmen, wie z.B. dessen Produkt- und Dienstleistungsangebote und dessen Standorte. Bereiten Sie sich zusätzlich auf gängige Fragen vor. So überzeugen Sie und Sie können bald Ihre neue Stelle antreten!