Die Alternative zur 24-Stunden-Pflege: Festanstellung bei DREMO

Bei der sogenannten „Betreuung in häuslicher Gemeinschaft“ (BihG), umgangssprachlich auch 24-Stunden-Pflege genannt, lebt man als Pflegekraft üblicherweise im Privathaushalt der Pflegeperson und ist für die Grund- und Behandlungspflege verantwortlich. Die pflegebedürftige Person erhält also eine „rund um die Uhr“ Betreuung.


Festanstellung bei DREMO: Die Alternative zur 24-h-Plfege

Diese Form der Pflege für ältere Menschen wird von unzähligen Agenturen aus Deutschland oder aus dem Ausland, wie z.B. aus Polen, Tschechien oder Ungarn organisiert. Eine Alternative zur Festanstellung dort ist die Arbeit als „Freiberufler“. Wer in dieser Form bei Familien tätig ist, muss sich allerdings eigenständig versichern und vorsorgen, Einkommenssteuer und Solidaritätszuschlag müssen selbständig abgeführt werden und es gibt kein Geld für eigene Urlaubs- oder Kranktage.

Diese Form der Pflege von Privatpersonen ist immer wieder in der Kritik, oft wird von unzumutbaren Arbeitsbedingungen gesprochen.

Wir zeigen Ihnen eine Alternative:

Die Alternative zur 24-Stunden-Pflege ist eine Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit bei DREMO.  In den letzten Monaten bewarben sich viele Pflegekräfte, die bis dahin in der 24-Stunden-Pflege tätig waren. Ein wichtiges Kriterium ist, dass im Vergleich zur häuslichen Pflege, sie bei DREMO nur in der Grundpflege tätig sind. Hauswirtschaftliche Aufgaben müssen daher nicht oder nur äußerst selten durchgeführt werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dadurch die Chance auf eine abwechslungsreiche und gut bezahlte Tätigkeit in Pflegeheimen, Altenheimen, Krankenhäusern oder Ambulanten Pflegediensten. Die Unterkunft ist kostenfrei und wird durch uns bereitgestellt.

Je nach Dienstplan wird im Früh- oder Spätdienst oder gelegentlich auch im Nachtdienst gearbeitet.

Nach der Arbeitszeit, die in der Regel sieben bis 8 Stunden beträgt, haben die Mitarbeiter/innen Freizeit bis zum nächsten Dienst. Neben dem Stundenlohn (mindestens 13,50 € für Hilfskräfte) sichern sich unsere Mitarbeiter eine steuerfreie Auslöse, die Bezahlung einsatzfreier Zeiten, die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub und kostenfreie Arbeitskleidung. DREMO führt die Beiträge für Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung direkt ab. Das sichert z.B. bei Krankheit die Lohnfortzahlung ab dem ersten Krankheitstag sowie eine Rentenzahlung im Alter.

Auch die Beträge für Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag werden direkt von DREMO an die zuständigen Stellen überwiesen, wodurch von unseren Mitarbeitern kein weiteres Geld vom Einkommen an das Finanzamt abgeführt werden muss.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten einen Arbeitsvertrag für eine legale unbefristete Festanstellung in der Pflege in Deutschland mit guter Bezahlung.

Sie sind an einer abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert? Dann lassen Sie sich von uns ein individuelles Jobangebot machen. Wir freuen uns über Ihre telefonische Kontaktaufnahme. Sie können uns gern auch eine Nachricht per E-Mail schreiben oder uns Ihren Lebenslauf zusenden.