Nur die USA gelten als noch attraktiver und ziehen mehr Berufstätige an. Im europäischen Vergleich belegt Deutschland sogar den ersten Platz.
Der Studie zufolge zieht sich diese Tendenz durch alle Berufsgruppen. „Deutschland wird als Arbeitsort für internationale Talente immer beliebter. Die wirtschaftliche Stärke und die guten Arbeitsbedingungen sind weltweit bekannt“, sagt Sebastian Dettmers, Geschäftsführer bei StepStone. Er begründet das mit Deutschlands Aufgeschlossenheit, der boomenden Wirtschaft und der im EU-Vergleich niedrigen Arbeitslosigkeit.
„Akademikerinnen und Akademiker mit einem Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule finden vergleichsweise leicht eine Stelle. Auch Personen mit beruflichen Qualifikationen, zum Beispiel mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, haben gute Chancen am Arbeitsmarkt.“
Gefragt nach den Faktoren, die einen Arbeitsort attraktiv machen, nannten die Studienteilnehmer vor allem „weiche“ Jobfaktoren, wie eine gute „Work-Life-Balance“. Das sei wichtiger als die Höhe des Gehalts. Die gute Organisation, rechtliche Absicherung, Arbeitsschutzvorschriften, Kündigungsschutz und Versicherungsschutz in Deutschland werden von Arbeitnehmern hoch geschätzt. Außerdem spiele es eine große Rolle, Wertschätzung für die Arbeit zu erfahren und interessante Tätigkeiten auszuführen.
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