Produkcja mebli ma długą tradycję i jest jedną z najstarszych tego typu działalności. Meble dostosowywały się odpowiednio do trendów obowiązujących w poszczególnych epokach. Projektanci i wytwórcy mebli stworzyli wiele unikatowych dzieł, które do dziś są bardzo cenione.
Wprowadzenie użycia maszyn (np. pił tarczowych, strugarek i frezarek) oraz masowa produkcja przemysłowa rozpoczęta w połowie XIX wieku zmieniła pierwotne rzemiosło i artystyczne metody pracy w wielu warsztatach. Wiele małych firm rodzinnych rozwinęło się w krajowe i międzynarodowe koncerny, w których z materiałów drewnopochodnych produkowane są niezliczone serie mebli, które można dowolnie zdemontować i montować. Mimo zmian, do dzisiaj równie ważna pozostała indywidualna produkcja pojedynczych i unikatowych sztuk.
Technologia komputerowa została wprowadzona w stolarstwie meblowym na początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku, a projektowanie wspomagane komputerowo (CAD) jest obecnie integralną częścią przygotowania pracy. Technologia CNC jest niemal standardem w branży stolarskiej. I bez względu na to, czy chodzi o płytę wiórową, sklejkę czy lite drewno – stolarza nikt nie zaskoczy!
Możliwości pracy dla stolarzy są w DREMO tak różnorodne, jak egzemplarze produkowanych mebli.
Wielu pracowników interesuje się pracą w średnich przedsiębiorstwach. Szafy, łóżka, stoły lub skrzynie szuflad są planowane, przygotowywane i produkowane seryjnie. W mniejszych stolarniach na pierwszym planie jest indywidualna konstrukcja mebli zgodnie z życzeniem klienta.
Pomiary, tworzenie szkiców i modeli, wybór rodzaju drewna, określenie struktury powierzchni - to niezbędne prace wstępne, które stolarze są w stanie wykonać. Muszą być także gotowi do wysiłku, ponieważ drewniane części muszą być podnoszone i transportowane. Do produkcji poszczególnych części, dekoracji i montażu niezbędna jest precyzja. Obróbka powierzchni nadaje meblom ostateczny charakter. Oczywiście ważną rolę odgrywają również stare meble oraz prace naprawcze i renowacyjne.
Nasi pracownicy mają możliwość zdobycia indywidualnego doświadczenia we wszystkich dziedzinach i firmach klientów oraz poszerzać i umacniać zdobytą dotychczas wiedzę. Często nie jest to możliwe do osiągnięcia dla pracowników zatrudnionych na stałe w jednym zakładzie stolarskim!