Die Zeitarbeitsbranche ist ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes und hat sich in den vergangenen Jahren deutlich weiterentwickelt.
Gesetzliche Regelungen, tarifliche Standards und veränderte Anforderungen am Arbeitsmarkt prägen die Branche heute.
Vier aktuelle Fakten zeigen, wie Zeitarbeit tatsächlich aussieht.
Fakt 1: Hohe Zufriedenheit unter den Beschäftigten
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat zuletzt 2024 eine umfassende Erwerbstätigenbefragung veröffentlicht.
Das Ergebnis: 95 Prozent der Beschäftigten in der Zeitarbeit sind mit ihrer Arbeit zufrieden oder sehr zufrieden. Gegenüber 2012 entspricht das einem Anstieg um 19 Prozentpunkte. Das ist der stärkste Zuwachs aller untersuchten Wirtschaftszweige.
Auch die Arbeitsbedingungen werden positiv bewertet: 92 Prozent der Befragten sind mit ihren Tätigkeiten und dem Betriebsklima zufrieden.
Für viele ist Zeitarbeit längst mehr als eine Übergangslösung. Sie bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen, Berufserfahrung zu sammeln und den eigenen beruflichen Weg aktiv weiterzuentwickeln.
Fakt 2: Tarifverträge schaffen verlässliche Rahmenbedingungen
Zeitarbeit gehört zu den Branchen mit einer besonders hohen Tarifbindung. Rund 90 Prozent der Beschäftigten arbeiten auf Grundlage der Tarifverträge des GVP-DGB. Zum Vergleich: Auf dem gesamten Arbeitsmarkt liegt die Tarifbindung bei rund 49 Prozent.
Für Arbeitnehmer bedeutet das: klare Regelungen zu Vergütung, Arbeitszeiten und weiteren Beschäftigungsbedingungen.
Auch beim Einkommen zeigt sich diese Entwicklung: Seit Januar 2026 beträgt der tarifliche Stundenlohn für einfache Helfertätigkeiten mindestens 14,96 Euro und liegt damit weit über dem gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 Euro.
Zwischen 2018 und 2025 stiegen die Tariflöhne in der Zeitarbeit um 51,5 Prozent, in der Gesamtwirtschaft gab es einen Anstieg um 23,6 Prozent. Hinzu kommt, dass rund 95 Prozent der Beschäftigten sozialversicherungspflichtig angestellt sind.
Fakt 3: Faire Bezahlung braucht den richtigen Vergleich
Die häufig diskutierten Lohnunterschiede zwischen Zeitarbeit und anderen Beschäftigungsformen lassen sich vor allem durch Faktoren wie Qualifikation, Tätigkeitsniveau, Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit erklären.
Werden Beschäftigte mit vergleichbaren Voraussetzungen gegenübergestellt, zahlen Zeitarbeitsunternehmen vergleichbare oder teilweise sogar höhere Stundenlöhne. Zudem sorgen Tarifverträge für transparente Entgeltstrukturen und nachvollziehbare Regelungen zur Vergütung.
Fakt 4: Gute Chancen auf einen erfolgreichen Berufsweg
Ob nach einer Phase der Arbeitslosigkeit, einem Berufswechsel, einer Elternzeit oder einem Umzug - Zeitarbeit bietet die Möglichkeit, schnell wieder beruflich Fuß zu fassen. Auch Berufseinsteiger und Fachkräfte nutzen sie, um unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen, Berufserfahrung zu sammeln oder sich beruflich neu zu orientieren.
Viele entscheiden sich bewusst für ein attraktives Stellenangebot oder die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Dass daraus häufig eine langfristige Beschäftigung entsteht, zeigen aktuelle Zahlen: Knapp drei von vier Arbeitnehmenden sind auch ein Jahr später noch sozialversicherungspflichtig beschäftigt, teilweise noch in der Zeitarbeit.
Was das für Sie bedeutet
Die Zahlen zeigen, dass viele Vorurteile einer genaueren Betrachtung nicht standhalten.
Klare gesetzliche Regelungen, tarifliche Sicherheit und vielfältige Einsatzmöglichkeiten schaffen heute gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir bei DREMO Menschen auf ihrem beruflichen Weg, egal, ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung oder der nächste Karriereschritt. Wir nehmen uns Zeit für eine persönliche Beratung und finden gemeinsam die Stelle, die zu den individuellen Fähigkeiten und Zielen passt. Denn hinter jeder Bewerbung steht eine persönliche Geschichte.
Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen mit langfristigen Perspektiven für beide Seiten.