Mit uns sind Sie informiert: Wichtige Änderungen für 2025

Das neue Jahr bringt einige Neuerungen, die Arbeitende, Auszubildende, Versicherte und Familien betreffen. Vom steigenden Mindestlohn bis hin zu höheren Freibeträgen; wir zeigen die wichtigsten Änderungen, die Sie kennen sollten.


  1. Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns

    Seit Januar gilt ein gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 12,82 € brutto pro Stunde. Grundsätzlich greift er für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (in Voll- oder Teilzeit, in befristeten Arbeitsverhältnissen, für Minijobs, für Mitarbeitende im Rentenalter) und mit Ausnahmen auch für Praktikanten.

    Bei DREMO verdient man deutlich mehr als Mindestlohn. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Handwerk und in der Industrie erhalten in der untersten Entgeltgruppe 14,20 € Stundenlohn, in der Entgeltgruppe 3 (Tätigkeiten, die mindestens zweijährige Berufsausbildung erfordern) 15,92 € pro Stunde. Unsere Fachkräfte im Bereich der Alten- und Krankenpflege verdienen zwischen 20 und 30 Euro pro Stunde. Zusätzlich profitieren sie von weiteren Vergünstigungen wie Fahrgeld, Monatskarten, Deutschlandticket, Prämien und Zuschlägen.

  2. Erhöhung des steuerlichen Grundfreibetrags

    Das jährliche Einkommen, bis zu dem keine Einkommenssteuer gezahlt werden muss, beträgt aktuell 12.096 Euro. Für Verheiratete gilt der doppelte Grundfreibetrag von 24.192 Euro. Geplant ist, dass es auch 2026 eine Anhebung geben wird.

  3. Mehr Kindergeld

    Ab Januar erhöht sich das Kindergeld pro Kind auf 255 € pro Monat.

  4. Führerschein-Umtausch

    Für Führerscheine, die bis 31. Dezember 1998 ausgestellt wurden, war das Geburtsjahr für den Umtausch ausschlaggebend. Demnach müssen alle ab 1971 Geborenen bis 19. Januar dieses Jahres ihren Führerschein umtauschen. Danach ist das Ausstellungsdatum richtungsweisend. Liegt das zwischen 1999 und 2001, muss die Fahrerlaubnis bis Januar 2026 umgetauscht werden. 

  5. Änderungen bei zahnärztlicher Behandlung

    Seit diesem Jahr sind Amalgam-Füllungen in der EU verboten.

  6. TÜV-Plakette 2025

    Alle Fahrzeuge mit einer orangefarbenen Plakette und jene, die 2022 erstmalig zugelassen wurden, müssen im Jahr 2025 zur Hauptuntersuchung (HU). Wer das versäumt, riskiert neben einem Bußgeld unter Umständen auch einen Punkt in Flensburg.

  7. Einheitliches Ladekabel

    Die EU hat endlich entschieden: Laut Richtlinie gibt es nur noch einen einheitlichen Anschluss: USB-C. Durch inkompatible Stecker entstanden bisher jährlich rund 11.000 Tonnen Elektroschrott.

  8. Dynamische Strompreise sind Pflicht

    Alle Stromanbieter müssen seit Jahresbeginn dynamische Tarife anbieten, die mit intelligenten Messsystemen erfasst werden. Damit richtet sich der Arbeitspreis nach dem Strombörsenpreis. Vor allem Haushalte, die einen hohen Verbrauch haben und diesen zeitlich flexibel verlagern können, profitieren von dieser Regelung.

  9. Recht auf vertraglich vereinbarte Internetleistung

    Verbraucher haben ein Recht auf Minderung der Rechnung, wenn der Internetanschluss zu langsam ist und nicht die Bandbreite liefert, die vertraglich vereinbart wurde. Auch eine außerordentliche Kündigung ist dann möglich. Das soll ab Frühjahr 2025 auch für Mobilfunk-Internet gelten.

  10. Änderung bei Arbeitsverträgen

    Arbeitsverträge können (mit Ausnahmen) seit diesem Jahr noch einfacher geschlossen werden. Bis 2024 verpflichtete das Nachweisgesetz Arbeitgeber dazu, die wesentlichen Vertragsbedingungen (Arbeitsort, Höhe der Vergütung, Urlaubsregelungen, Kündigungsfristen) gemäß § 2 NachwG in Schriftform (in Papierform) auszuhändigen. Hierfür ist jetzt eine einfache elektronische Übermittlung ohne qualifizierte elektronische Signatur ausreichend.

  11. Höhe der Ausbildungsvergütung

    Auch Auszubildende profitieren: Die Mindestausbildungsvergütung steigt. Jetzt gelten folgende Regelungen: 

    1. Ausbildungsjahr: 682 Euro/Monat
    2. Ausbildungsjahr: 805 Euro/Monat
    3. Ausbildungsjahr: 921 Euro/Monat
    4. Ausbildungsjahr (falls vorhanden): 955 Euro/Monat

    Wir von DREMO unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Chancen optimal zu nutzen. Falls Sie auf der Suche nach einer neuen Perspektive sind oder sich beruflich weiterentwickeln möchten, stehen wir Ihnen als starker Partner zur Seite.

    Bleiben Sie informiert – gemeinsam meistern wir die Herausforderungen des neuen Jahres!