In vielen Ländern der Erde gefeiert, gilt er auch in Deutschland als bundeseinheitlicher Feiertag und ist grundsätzlich arbeitsfrei und als Feiertag zu vergüten.
Zurückzuführen ist er auf einen landesweiten Generalstreik amerikanischer Fabrikarbeiter am 1. Mai 1886. Damals wurde die Unzufriedenheit der Arbeitenden immer größer. Der oftmals 12-stündige Arbeitsalltag war geprägt von harter Arbeit, sie hatten kaum Rechte und verdienten sehr wenig. Sie gingen selbstbewusst auf die Straßen, um die unzumutbaren Arbeitsbedingungen anzuprangern. So sollten ein Acht-Stunden-Tag, mehr Rechte und höhere Löhne erkämpft werden.
Übgrigens ist der 1. Mai in den USA heute kein offizieller Feiertag. Der sogenannte „Labor Day“ wird erst am ersten Montag im September begangen.
Für uns stehen die Belange unserer Mitarbeiter stets im Mittelpunkt.
Als moderner Personaldienstleister bieten wir unter anderem im Handwerk, in der Produktion, im Lager- bzw. Logistikbereich, in der Industrie und in der Alten- und Krankenpflege neue berufliche Perspektiven.
Neben einer unbefristeten Festanstellung und Tariflöhnen, die durch den "DREMO-Zuschlag" noch erhöht werden, erhalten sie Zuschläge für Mehr-, Feiertags- und Nachtarbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem belohnen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der DREMO Produktivitätsprämie. Zusätzlich zum Lohn erhalten sie von uns monatlich 50 Euro in Form des sogenannten Sachbezuges - und das sogar steuerfrei.
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