Munca temporară – companiile desființează prejudecățile

06.02.2018 15:51

„Munca temporară nu este pentru mine.“ Clienții noștri renunță la lucrătorii care au această atitudine: „Munca temporară este un model de succes și foarte oportun, nu doar pentru angajat, ci și pentru companie.“


Manager, domnul Geißler - Departamentul resurse umane

Domnul Geißler - manager resurse umane în departamentul prelucrării lemnului - la locul de muncă

Am vrut să cunoașteți și dvs părerea proprietarului unei companii cu care colaborăm de mai mulți ani. Aceasta a fost auzită de unul din managerii noștri în resurse umane, care, în calitate de persoană de contact pentru angajat în domeniul prelucrării lemnului, a însoțit potențialul nostru lucrător la un interviu.

„Serviciile de resurse umane au pentru noi multe avantaje. De mai mulți ani beneficiem de experiența, seriozitatea și profesionalismul companiei DREMO, pentru a satisface necesitatea noastră de personal. Comparativ cu clasicele angajări, această colaborare ne oferă mai multe avantaje în ceea de privește planificarea și costurile legate de resursele umane.”

Proprietarul a mai adăugat: Un mare plus este flexibilitatea. „Deseori se întâmplă să nu facem față numărului de comenzi. Volumul de muncă crește, iar numărul de personal este redus. De asemenea, ne confruntăm cu lipsurile de lungă durată a angajaților noștri de la locul de muncă și fluctuațiile sezoniere. Atunci intervine prompt DREMO, oferindu-ne „întăriri”. Transparența costurilor și cheltuielile reduse constituie alte două argumente, care ne stimulează să practicăm leasing-ul de personal. Achităm un tarif orar calculabil, iar costurile salariale pentru forța de muncă și le asumă agenția de muncă temporară. Suntem scutiți de postarea de anunțuri de locuri de muncă, precum și de procesul îndelungat de recrutare cu toată „hârțogăraia”.

Privind înapoi, trebuie să spun că am fost deseori stimulați de angajații DREMO. Toți sunt calificați și au o experiență vastă, datorită misiunilor precedente.

DREMO ne oferă posibilitatea să „testăm” și să cunoaștem lucrătorii. Adesea decidem să-i angajăm cu titlu permanent.”

„Continuăm cu plăcere cooperarea.”, a conchis acesta.

Dorim să menționăm și alte avantaje, care pot fi folosite de către angajat. Munca temporară este cea mai bună formă de ocupare a forței de muncă pentru dobândirea experienței profesionale. Prin intermediul diferitelor misiuni/detașări vă puteți găsi jobul de vis, având posibilitatea să fiți angajați ulterior direct la întreprinderea respectivă. Datorită muncii temporare vă găsiți mai rapid o slujbă, deseori și în timpul șomajului.

Pentru lucrătorii temporari, se aplică aceleași drepturi și obligații ca și pentru orice alt angajat. Este asigurată protecția împotriva concedierilor, menținerea unei remunerații în caz de boală, dreptul la concediul anual (eșalonat de la 24 până la 30 de zile în an) și protecția muncii. Bineînțeles că angajatului îi este garantată plata contribuțiilor de asigurări sociale.

În concluzie: muncă temporară constituie o funcțională relație triunghiulară!

Pe lângă serviciile de angajare temporară, DREMO mai oferă și servicii de intermediere. Astfel punem în contact persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și companiile, pentru a ocupa direct locurile vacante.

Nu ați făcut încă cunoștință cu DREMO? Testați compania noastră și modul în care lucrăm. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pentru meseriași sau îngrijitori de bătrâni, expediați-ne scrisorile dvs de intenție la adresa munca@dremo.com. 

Sunteți o întreprindere în căutare de personal calificat? Provocați-ne atunci cu o solicitare. Vă facem o ofertă individuală. Ne găsiți de luni până vineri de la 7:30 până la 16:30 la numărul de telefon +49 351 897750 sau la adresa dresden@dremo.com.