Demisionați fără a avea un nou loc de muncă?

30.04.2018 13:09

Doriți să schimbați locul de muncă? Ați renunța la actualul job, fără a avea la mână un nou contract?


Un job nou? DREMO are oferte atractive pentru meseriași și îngrijitori.

Această întrebare vă e probabil familiară. Este o mișcare inteligentă sau e cea mai mare greșeală ce putea fi comisă? La fel s-a întrebat și autoarea de blog Martina Kettner, pe karriere.at - și răspunsul ei a fost „da și nu”.

Chiar dacă nu e tocmai cea mai bună alegere, există totuși motive întemeiate pentru această decizie individuală, cum ar fi:

• Urmează să vă mutați în alt oraș.
• Situația actuală vă periclitează sănătatea sau bunăstarea.
• Vă doriți o schimbare de job radicală, însă tranziția armonioasă nu este posibilă.
• Aveți nevoie de timp pentru un proiect, o pauză, o formare profesională sau similare.

În orice caz, este recomandabil să reflectați asupra tuturor circumstanțelor.

Întrebarea este, dacă veți fi siguri din punct de vedere financiar și dacă veți putea face față cheltuielilor. O decizie nesăbuită (Să plec mai repede de aici!) nu ar trebui să servească drept temei pentru demisionare.

Mai bine să formulați un obiectiv concret și să stabiliți perioada exactă. Planificați timpul de după retragere; poate fi o pauză, un curs de limbă străină sau o călătorie. Nu e nimic mai rău decât să trăiți de pe o zi pe alta, fără a organiza totul.

Nu uitați că în timpul interviului, va trebui să răspundeți cu încredere la întrebările despre „pauzele” din curriculum vitae. Prietenii și cunoscuții ar putea trata cu neîncredere hotărârea dvs de a renunța la un job sigur. Trebuie să fiți pregătit pentru aceasta.

Întrebați-vă din timp dacă vă puteți îmbunătăți situația actuală. De ce aveți nevoie pentru a munci cu plăcere mai departe? Sunt lucruri care ar putea fi îmbunătățite la actuala companie? Stabiliți o întâlnire cu conducerea companiei, pentru a discuta despre o eventuală mărire de salariu, o schimbare a însărcinărilor sau a echipei din care faceți parte. În cazul în care, aceste puncte nu sunt realizabile la actualul angajator, atunci decizia dvs este incontestabilă.

În principiu, aveți dreptul în orice moment să încetați relația de muncă printr-un preaviz. Trebuie doar să țineți cont de normele fundamentale și cerințele sau termenii de preaviz. La formularea preavizului nu sunt careva cerințe.

Nu uitați să vă înregistrați ca șomer la Agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Apropo, conform karrierebibel.de, un motiv pentru schimbare de job este și „căutarea unui șef mai bun”. Aceasta au confirmat-o cel puțin 76 la sută din respondenți. Următorul motiv e dorința de a avea un mediu de lucru mai bun (73%) sau caracteristici interesante ale postului (72%). Pe locul patru stau posibilitatea de formare profesională și creștere în carieră (66 %). „Doar” 61% din respondenți și-au dorit o remunerare mai bună.

Dacă vă gândiți să faceți careva schimbări în viață, să începeți o pagină nouă în cariera dvs... atunci vizitați pagina noastră DREMO și vedeți care din ofertele de muncă vă este mai potrivită. Angajăm tâmplari, electricieni, parchetari/mochetari/linoliști, instalatori sanitare/căldură/climatizare și îngrijitori de persoane vârstnice

Așteptăm cu nerăbdare scrisorile dvs de intenție!