"Luki" w CV?

Czy w okresie kariery zawodowej szanse na znalezienie nowej pracy, w porównaniu do innych kandydatów, których CV jest kompletne, są mniejsze?


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Natalia Botnaru, Hana Medak, Michaela Springerova, Kerstin Aehnelt, Rita Badacsonyi (v.l.)

Jako "luka" w CV, mówiąc ogólnie, uważane są okresy bez zatrudnienia powyżej dwóch miesięcy.

Jest wiele takich powodów: urlopów naukowych, staży, okresów orientacyjnych, podróży, choroby lub dłuższych etapów poszukiwania pracy. Często bezrobocie i dalsze szkolenia, przekwalifikowanie, pobyt za granicą, zaangażowanie społeczne / wolontariat lub założenie rodziny również kryją się za bezrobociem.

Jednak zgłosić, powinieneś się na każdą ofertę, która Cię interesuje. W końcu możesz okazać się odpowiednią kobietą lub odpowiednim mężczyzną do tej pracy!

Dzięki odpowiednio przygotowanym dokumentom aplikacyjnym oraz dobrym przygotowaniom do rozmowy kwalifikacyjnej jesteś przygotowany na wszystkie pytania.

  1. Przeanalizuj ogłoszenie o pracy podczas tworzenia dokumentów: jakie umiejętności są ważne; jakie kwalifikacje są wymagane? Możesz tak sformułować, aby przekonać, wykorzystać fakty, które mówią za ciebie.
  2. Pomyśl o przerwach w historii zatrudnienia. Dlaczego tak się stało? Co robiłeś w tym czasie? Zwykle można uzyskać nawet coś pozytywnego. Na przykład Twoja europejska podróż będzie miała pozytywny wpływ na twoje umiejętności językowe.
  3. Nie ukrywaj tych czasów w CV, zwracaj uwagę na prawidłowe sformowania.
  4. Z pewnością uda ci się odwrócić uwagę od takiej luki. Zaprezentuj swoje CV w szczególnie atrakcyjnej formie. Uzupełnij dokumenty, świadectwa, ewentualnie próbki pracy, czy też referencje. W większej mierze przeważają te pozytywne aspekty, brak zatrudnienia staje się prawie nieważny.

Najważniejsza zaleta jest: bądź szczerym i przedstaw swoją karierę kompletną a przede wszystkim zrozumiałą!

Jako konsultant ds. Rekrutacji możemy otwarcie powiedzieć: Wiemy, że istnieje wiele zrozumiałych powodów do przerw w historii zawodowej. Dlatego uważnie przyglądamy się dokumentom naszych kandydatów. Pytamy konkretnie i oczekujemy wiarygodnej odpowiedzi.

W rzeczywistości taka luka, często okazuje się bezproblemowa: "Nie ma więc powodu, aby nie ubiegać się o prace!".

Z przerwą czy też bez; sprawdź swoje szanse na rynku pracy i prześlij nam swoją aplikację.