Premia bożonarodzeniowa jest dodatkowym świadczeniem przyznawanym przez pracodawcę (oprócz regularnego wynagrodzenia) swoim pracownikom w związku ze Świętami Bożego Narodzenia.
Związek Zawodowy Służb Publicznych, Transportu i Komunikacji (ÖTV) po raz pierwszy wprowadził tego rodzaju jednorazową premię w sektorze publicznym w listopadzie 1950 roku. Początkowo miała ona służyć zakupowi prezentów i przyczynić się do pięknej atmosfery świąt.
Wszyscy pracownicy DREMO mają prawo do premii bożonarodzeniowej. Jej wysokość jest uzależniona od stażu pracy w firmie.
Pracownicy, którzy są zatrudnieni w DREMO przez co najmniej pół roku, otrzymują 214,66 € brutto, w drugim i trzecim roku 321,99 € brutto. Po czwartym roku pracy kwota wzrasta do 429,32 € brutto. Wypłata następuje wraz z wynagrodzeniem za miesiąc listopad.
Jeśli stosunek pracy zakończy się przed 31 marca następnego roku, następuje obowiązek zwrotu premii. Od premii bożonarodzeniowej odliczane są podatki oraz składki na ubezpieczenia społeczne.
Poznaj zalety pracy w ramach układu zbiorowego i korzystaj z dodatków urlopowych, bożonarodzeniowych oraz innych świadczeń. Na naszej stronie internetowej znajdziesz aktualne oferty pracy.