To nie Prima Aprilis - większe wynagrodzenia od 1 kwietnia

03.04.2020 11:55

Więcej pieniędzy, dłuższy urlop i wyższe dodatki urlopowe oraz świąteczne dla około 750 000 osób zatrudnionych w branży zatrudnienia tymczasowego. Podwyżki są rezultatem osiągniętym, dzięki negocjacją płacowym przez związki zawodowe.


Deklarowanym celem było całkowite ujenolicenie płac nowych i starych krajów związkowych, Bundeslandów. „Ważny krok w celu wyrównania warunków pracy w tej branży”, powiedział członek zarządu DGB, Stefan Körzell.

Nowe, zbiorowe układy pracy będą obowiązywać przez następne 3 lata. 

Dla naszych fachowców zatrudnionych w nowych krajach związkowych oznacza to, że stawki godzinowe wzrosną do 12,35 €. Osoby pracujące w starych krajach związkowych otrzymają wynagrodzenie godzinowe w wysokości 13,13 €. Od kwietnia 2021 roku w poszczególnych grupach płacowych (z niem. Entgeltgruppen) będzie obowiązywać jednolita płaca godzinowa. Nie ważne, czy pracowni będzie zatrudniony w Landach wschodnich, czy zachodnich, wynagrodzenie ma być jednakowe. Płaca minimalna wzrośnie ponownie o 3%, a w roku 2022 o 4,1%.

Od lipca 2020 roku minimalne prawo do urlopu oferowane przez pracodawcę pracownikowi będzie wynosić 25 dni w pierwszym roku zatrudnienia i 27 dni w drugim oraz trzecim roku pracy w danym miejscu pracy. Od czwartego roku zatrudnienia pracodawca musi zapewnić pracownikowi prawo do 30 dni urlopowych.

Poza tym podniesione zostaną również dodatki urlopowe oraz świąteczne. Od 2021 nasi pracownicy po 6 miesiącach nieprzerwanego zatrudnienia otrzymają 150 € premii, natomiast w drugim i trzecim roku zatrudnienia premia ta wyniesie 200 €. Dla pracowników zatrudnionych 4 lata i dłużej premia będzie liczyć 225 €. Osoby, które dostają obecnie wyższe wynagrodzenie dodatkowe z racji zatrudnienia dłuższego niż pięć lat, nadal będą je otrzymywać. 

Chciałbyś również zapewnić sobie takie warunki płacowe?

Dołącz do naszego zespołu! Mamy oferty pracy w rzemiośle, przemyśle i opiece osób starszych, regionalnie oraz na terenie całych Niemiec. Wystarczy wysłać e-mail do nas ze swoją aplikacją, a my zajmiemy się resztę i przygotujemy dla Ciebie indywidualną propozycję pracy.