Jak długo można pracować ?

29.03.2019 12:14

2.304 godziny - jest to zazwyczaj maksymalny roczny czas pracy. Wynika to z maksymalnie 48 godzin tygodniowo, 48 tygodni roboczych i minimum 24 dni roboczych urlopu. Te maksymalne dopuszczalne limity czasu pracy zawarte są w ustawie o czasie pracy (Arbeitszeitgesetz, ArbZG).


Prawo chroni wszystkich pracowników i praktykantów, którzy nie podlegają przepisom ustawy o ochronie zatrudnienia młodzieży. Na przykład, nie dotyczy to sędziów, żołnierzy i kadry kierowniczej.

Zasadniczo pracownicy nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin dziennie. W szczególnych przypadkach pracodawca może jednak przedłużyć ten okres do 10 godzin. W takim przypadku pracodawca musi zatroszczyć się , aby w przyszłości było to zrekompesowane.

Czas pracy obejmuje okres od początku do końca czynności - bez przerw. Tak zwany czas przygotowania do pracy, np. ustawiania maszyn i systemów oraz czyszczenia i porządkowania urządzeń, mieści się w tym czasie. Przerwy na papierosa nie zaliczają się jednak.

Jeśli pracujesz dłużej niż 6 godzin, musisz zrobić 30-minutową przerwę; jeśli pracujesz przez 9 godzin, powinieneś zrobić 45-minutową przerwę. Okresy odpoczynku są również regulowane: Przed ponownym rozpoczęciem następnego dnia musi upłynąć co najmniej 11 godzin. Również tutaj istnieje wyjątek, np. w szpitalu lub w domu opieki, aby skrócić ten czas o jedną godzinę, jeśli każde skrócenie w ciągu następnych czterech tygodni (lub następnego miesiąca) poprzez wydłużenie czasu wolnego od pracy zostanie wyrównane do 12 godzin.

Paragraf 9 mówi, że praca nie jest dozwolona w niedziele i święta państwowe. Istnieją wyjątki dla domów opieki, szpitali, muzeów i restauracji. Wówczas należy wypłacić specjalne wynagrodzenie, które jest określone w zbiorowym układzie pracy.

W układzie zbiorowym pracy przewiduje się dodatek w wysokości 50 procent za pracę w niedziele oraz dodatek w wysokości 100 procent za pracę w dni świąteczne. Dotyczy to sytuacji, gdy ten czas pracy nie jest częścią standardowego czasu pracy. Oprócz tego są szczególne dodatki w dziedzinie medycyny, na przykład za pracę w nocy, pracę w soboty lub pracę od godziny 13.00.

W DREMO miesięczne godziny pracy regulowane są według taryfy pracy. W miesiącach liczących na przykład 20 dni roboczych, jest to 140 godzin pracy. Wszystkie godziny przepracowane powyżej tego limitu są zapisywane na koncie czasu pracy i mogą być niezwłocznie wykorzystane. Premie za nadgodziny wypłacamy natychmiast - z następnym odcinkiem wypłaty.

"...Czasami trzeba pracować dłużej. Nie jest to dla mnie problemem, ponieważ wiem, że korzystam z tej dodatkowej pracy w odpowiednim czasie - wtedy mój tydzień pracy kończy się wcześniej, na przykład w czwartek wieczorem” - powiedział wieloletni pracownik, który obecnie pracuje jako elektryk w Monachium.

Na życzenie, dodatkowy czas może być wykorzystany na spotkania prywatne lub podobne. Nasi pracownicy doceniają tę elastyczność.

Ciekawe, zróżnicowane zadania, rzetelna organizacja, atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczność i zawsze otwarte oczy na wszystko - to brzmi dobrze?

Więc powinieneś się z nami skontaktować. Złożymy Ci indywidualną ofertę pracy. Nasze hobby to następujące branże: opieka nad osobami starszymi i pielęgniarska, obróbka metalu i konstrukcji metalowych, obróbka drewna i tworzyw sztucznych, układanie podłóg i parkietów, elektrotechnika i elektronika oraz technika sanitarna, grzewcza i klimatyzacyjna.

Cieszymy się z nawiązania kontaktu z nami.