Około połowa osób, które aplikują na ogłoszenie o pracę, ma wątpliwości co do jego treści. Ich zdaniem wyraźnie widać zbyt wiele pustych fraz, często brak treści i przejaskrawienie. W ostatnich latach pojawiły się również fałszywe ogłoszenia o pracę, szczególnie w internecie. Są to ogłoszenia o pracę, które w ogóle nie istnieją.
Jakie punkty powinieneś sprawdzić przed złożeniem aplikacji?
1. Dane kontaktowe
W ogłoszeniu można rozpoznać, o jaką firmę chodzi. Oprócz adresu często podawana jest osoba kontaktowa. Istnieje również możliwość skontaktowania się z firmą telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.
2. Treść
Często słyszy się w tym kontekście standardowe: jesteśmy, szukamy, oferujemy, oczekujemy, prosimy: Obok nazwy stanowiska wymienione są czynności lub zadania oraz wymagania stawiane na danym stanowisku. Znajdują się tam również informacje o tym, czego może oczekiwać kandydat: jakie wynagrodzenie otrzyma, czy są oferowane dodatkowe świadczenia. Krótka informacja o pracodawcy dopełnia obrazu.
3. Przekoloryzowanie
Zaufaj swojemu przeczuciu. Szczególnie ponadprzeciętne wynagrodzenie i nierealne korzyści wskazują na oszustwo. Jeśli otrzymasz akceptację bez wcześniejszych rozmów telefonicznych i wywiadów, to również nie są to prawdziwe ogłoszenia o pracę. W takim przypadku nie ujawniaj żadnych informacji o sobie.
4. Obecność pracodawcy w internecie
Możesz sam sprawdzić czy dana firma istnieje. Poszukaj potencjalnego pracodawcy w wyszukiwarce w internecie. Adres internetowy zawsze powinien zaczynać się od https://. Czy dane w ogłoszeniu się zgadzają? Czy wszystko jest spójne i jasno skonstruowane? Możesz też sprawdzić czy ogłoszenie o pracę istnieje na stronie danej firmy.
Oprócz strony internetowej istnieją profile na Facebooku, Instagramie, LinkedIn czy Xing, którym można się przyjrzeć.
W platformach ratingowych, takich jak gowork pracownicy, kandydaci i byli pracownicy danych firm mają możliwość wyrażenia swoich doświadczeń. Działa to również w Google czy na Facebooku. Skorzystaj z tej możliwości, aby się doinformować
5. Pracodawca stawia wymagania
Wątpliwe firmy prezentujące w sieci ogłoszenia o pracę żądają np. natychmiastowego założenia konta bankowego lub proszą o podanie danych bankowych w celu dokonania przelewu środków.
Jeśli nowy pracodawca chce, abyś przekazywał dla niego paczki, jest to oszustwo.
Jeśli zostaniesz poproszony o zakup oprogramowania do procesu aplikacji lub o dokonanie płatności za warsztaty, szkolenie lub koszty podróży do przyszłej pracy, również powinieneś zachować ostrożność.
Ogłoszenie o pracę jest wizytówką firmy. Krótkie, odpowiednie teksty, sensownie sformułowane, zawierające najważniejsze dla przyszłego pracownika informacje przedstawione w czysty technicznie sposób - tak powinny wyglądać ogłoszenia o pracę.
Kandydaci słusznie oczekują, że ich dokumenty zostaną rozpatrzone szybko, z jasnym przyjęciem lub odrzuceniem i przejrzystymi procesami.
Cieszymy się, jeśli odwiedzisz naszą stronę internetową i dowiesz się o nas więcej. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego, jeśli szukasz nowej pracy. Nasze ogłoszenia o pracę można znaleźć tutaj. Jeśli chcą Państwo wysłać nam spontaniczną aplikację, prosimy skorzystać z tego linku.
DREMO życzy Państwu powodzenia w poszukiwaniu pracy.