Mindestlohn in Deutschland

09.12.2016 10:27

Laut Definition handelt es sich um das festgelegte, kleinste rechtlich zulässige Arbeitsentgelt. DREMO „kann aber mehr“…


Seit Januar 2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer und für die meisten Praktikanten in Höhe von 8,50 Euro brutto je Arbeitsstunde. 2017 wird der Mindestlohn erstmals erhöht, die Mindestlohnkommission schlug eine Anhebung auf 8,84 Euro pro Stunde vor.

Der allgemeine Mindestlohn ist für DREMO „kein Thema“!

Für einen Großteil unserer Mitarbeiter gelten spezielle Branchenmindestlöhne, die wiederum ebenfalls in Tarifverträgen festgeschrieben sind und für alle Arbeitsverhältnisse dieser Branche rechtsverbindlich gelten. Das ist z.B. für das Elektrohandwerk (10,65 € in den alten Bundesländern bzw. 10,40 € in den neuen Bundesländern ab Januar 2017) oder auch in der Pflegebranche [Stundenlohn ab Januar 2017: 10,20 € (alte Bundesländer) bzw. 9,50 € (neue Bundesländer)] der Fall.

Als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) gelten für unsere Mitarbeiter grundsätzlich die festgelegten Stundenlöhne für die Zeitarbeit (iGZ-DGB-Tarifvertrag). Sie erhalten seit dem 1. Juni 2016 in der Entgeltgruppe 2 (DREMO-Helfer) einen Mindestlohn von 8,66 Euro (neue Bundesländer) bzw. 9,61 Euro (alte Bundesländer).

Am 30. November 2016 beschloss die DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit einen neuen Tarifvertrag und damit die Anpassung des Stundenlohnes in 4 Stufen ab Januar 2017. Für einige Berufe (z.B. in der Metall- Elektroindustrie oder im Holz- Kunststoffbereich) wirken zusätzlich sogenannte Branchenzuschlagstarife. Diese sehen im Falle eines längerfristigen Einsatzes im gleichen Kundenunternehmen bereits ab der siebenten Woche zeitlich gestaffelte Zuschläge von bis zu 50 Prozent auf das Tarifentgelt vor.

Die zusätzliche steuerfreie Auslöse, die zum Stundenlohn gezahlt wird, ist ein attraktives Plus für Zeitarbeitnehmer. Sie wird gezahlt, um den Mehraufwand für Verpflegung, Fahrt und Unterkunft am Einsatzort des Mitarbeiters auszugleichen.

Als zukünftiger DREMO-Mitarbeiter profitieren Sie von diesen Konditionen und können im neuen Jahr beruflich durchstarten. Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.dremo.com/jobs.

Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit angemessener Vergütung.