Zeitarbeit – A vállalatok küzdenek az előítéletekkel szemben

08.02.2018 10:00

„A Zeitarbeit nem nekem való.“ Ezzel a hozzáállással lévő ügyfeleink „eltűnnek", és ehelyett az alábbi hozzáállással rendelkeznek: „A Zeitarbeit nem csak a munkavállalóknak, hanem a vállalatoknak is egy sikeres modell és abszolút korszerű.“


Nem akarjuk eltitkolni egy olyan partnercégünk tulajdonosának szavait, akivel már évek óta együtt dolgozunk. Ezt egyik diszponensünk (munkavállalók kapcsolattartójaként dolgozik a famegmunkálás és fafeldolgozás területén) hallotta, mikor az egyik potenciális új munkavállalót kísérte el egy állásinterjúra.

"A személyzeti szolgáltatások számos előnnyel rendelkeznek számunkra. Sok éve már a DREMO tapasztalatait és szakértelmét használjuk személyzeti szükségleteink kielégítése érdekében. Ez az együttműködés számottevő előnyökkel jár a személyzeti tervezés és -költségek terén az új alkalmazottak klasszikus foglalkoztatásához képest."

Ezután a cég tulajdonosa még pontosabban magyarázta ezt: a rugalmasság egy nagyon nagy pozitívum. "Gyakran fordul elő, hogy egy új projektnél nincs elég munkaerő kapacitásunk. Sajnáljuk azt is, hogy munkavállalók olykor hosszabb időre esnek ki a munkából (pl. betegség), továbbá a szezonális ingadozásnak is alá vagyunk rendelve. A DREMO-nak köszönhetően olyan helyzetben vagyunk, hogy akár már gyorsan erősítést tudunk kapni. A költségek átláthatósága és az alacsony anyagi ráfordítás is megerősített minket abban, hogy a munkaerő kölcsönzést alkalmazzuk. Mi egy kiszámítható óradíjat fizetünk, a fizetés mellett felmerült költségeket pedig a Zeitarbeit-vállalat viseli. Mi pedig megspóroljuk az álláshirdetéseket, valamint a gyakran hosszadalmas felvételi folyamatot a vele járó papírmunkával egyaránt.

Visszagondolva azt kell hogy mondjam,  hogy sok új löketet kaptunk a DREMO által kikölcsönzött munkavállalóktól, akik mindannyian képzettek és sok tapasztalattal rendelkeznek a korábbi vállalatoknál lévő tevékenységeiknek köszönhetően.

A DREMO lehetőséget ad arra, hogy "teszteljük" és megismerjük őket. Gyakran döntünk úgy, hogy a munkavállalókat hosszútávon alkalmazzuk."

Befejezésül pedig a „Várjuk a további együttműködést.“ nem hiányozhat.

Szeretnénk még megemlíteni azon előnyöket, amelyeket a munkavállalók saját részre használhatnak. A Zeitarbeit a foglalkoztatás optimális formája, hogy széles körű szakmai tapasztalatot szerezzenek. Különböző megbízásokon keresztül megtalálhatják a "saját munkájukat", majd később akár közvetlenül lehetnek a partnercéggel alkalmazásban. A Zeitarbeit-nak köszönhetően az alkalmazás gyorsabb, akár munkanélküliek számára is.

A Zeitarbeit-munkavállalókra ugyanazok a jogok és kötelezettségek vonatkoznak, mint bármely más alkalmazottra. A törvényes felmondási idő, a törvényes táppénz, a törvényes szabadságra való jogosultság (évi 24-30 nap) és a törvényes munkavédelem érvényes. Természetesen minden alkalmazott a társadalombiztosítási- és egészségbiztosítási járulék fizetése által biztosítva van.

Összefoglalva: A Zeitarbeit elve egy háromoldalú, munkavégzésre irányuló jogviszony!

A munkaerő kölcsönzés mellett a DREMO a munkaerő közvetítés lehetőségét is biztosítja. Összehozzuk a munkakeresőket és a vállalatokat, hogy ezáltal a nyitott pozíciókat közvetlenül tudják betölteni. 

Nem ismeri még a DREMO-t? Próbáljon ki minket és nézze meg, hogyan is működünk. Amennyiben állást keres a szakmunka és az ápolás területén, küldje el nekünk pályázatát a munka@dremo.com címre.

Német cégként szakképzett személyzet támogatására van szüksége? Lépjen velünk kapcsolatba. Egyéni ajánlatot készítünk Önnek. Elérhetőek vagyunk hétfőtől péntekig 7:30-tól 16:30-ig a +493518977523 telefonszámon vagy E-mailben a munka@dremo.com címen.