Próbaidőnek nevezzük a munkaviszony megkezdését követő időszakot. Ezalatt a „tesztidő” alatt mindkét fél – munkavállaló és munkaadó – megtapasztalhatja, hogy a közös munka a jövőben működőképes lesz-e.
Ez idő alatt nincsenek felmondási korlátozások, a jogviszony egyszerű feltételek mellett felbontásra kerülhet, valamint a felmondási idő is rövidebb. A felmondás mindkét fél által formai követelmények és indoklás nélkül megvalósítható.
Alapvetően írásbeli formátumban (papíron), aláírással ellátva kell beadni. Egy WhatsApp, SMS vagy e-mail üzenet nem jogerős, ezáltal érvénytelen. Szintén fontos, hogy a felmondási idő akkor kezdődik, ha az írásbeli felmondás a munkaadóhoz beérkezett, illetve ha az kézbesítésre került.
A próbaidő megállapodására vonatkozó kötelezettség nem létezik, kivéve a szakképzés esetében, valamint ha a bérszerződések ezt előírják. A gyakorlatban azonban ez a legtöbb vállalatnál megszokott. Az időtartam a munkaszerződésben rögzített, legfeljebb 6 hónapig tarthat. Ennek meghosszabbítása csak kivételes esetben és a munkavállaló beleegyezésével lehetséges, ugyanúgy, mint elhagyása vagy rövidítése.
Szabadság ez idő alatt arányosan vehető igénybe.
„Az én szerződésemben is áll próbaidő. Ezt egyáltalán nem találom hátránynak. Ezekben a hónapokban tudom eldönteni, hogy az adott munka megfelelő-e nekem. Megtapasztalom, hogyan tudok kijönni a munkatársaimmal, hogyan bírok el a munkával, és hogy tetszik-e nekem. Nálam minden rendben volt – szívesen dolgozom a DREMO-nál.” Mesélte dolgozónk, Knauber asszony, aki lassan 3 éve dolgozik a drezdai régiónkban szakképzett idősgondozóként.
A próbaidő szabályai a DREMO számára a munkaerő kölcsönzésre vonatkozó kollektív szerződésben rögzítettek (IGZ-DGB). Aki munkatársunk szeretne lenni, 6 hónapos próbaidővel számolhat. Az első két hónapban egyedi felmondási idők érvényesek. Eszerint az első 4 hétben 2 nap, ezután a második hónap végéig egy hét felmondási idő meghatározott.
Szeretne minket új munkaadójaként kipróbálni? Nézzen körül állásajánlataink között. Itt megtalálhatja jövőbeli munkáját a szakmunka, az ipar vagy a beteg- és idősgondozás területén – mindegy, hogy Münchenben, Nürnbergben, Drezdában vagy Berlinben szeretne dolgozni.
Jelentkezését örömmel várjuk!