Lényegében a következő három kérdést vizsgálták:
1. Miért az időszakos munka?
Teljesen egyértelmű: az időszakos foglalkoztatással a megkérdezettek nagy része el akarta kerülni a jövedelem nélküli helyzetet vagy el akarta hárítani a munkanélküliség veszélyét. Azt, hogy ennek saját szakmai fejlődésük szempontjából előnyei lehetnek, csaknem 50 %-uk erősítette meg. Sokan láttak lehetőséget abban, hogy új szakmai kihívások felé orientálódjanak, vagy speciális szakismereteket sajátítsanak el. A megkérdezettek közel negyede számára fontosak a foglalkoztatás ezen formája által kínált változatos tevékenységi területek és vonzó munkakörülmények.
2. Az időszakos munkával szembeni elvárások
A válaszadók azt várják el, hogy jelenlegi munkáltatójuk jól és tisztelettel bánjon velük. Továbbá vonzó fizetésre és képességeiknek megfelelő, érdekes munkafeladatokra számítanak. Azt is remélik, hogy a partnercégeknél történő konfliktusok esetén támogatást kapnak. Végül 40 %-uk időszakos foglalkoztatásával hosszú távú kilátásokban bízik.
3. Mik a jövőbeli kilátások?
A válaszadók számára legfontosabb a fejlődési lehetőség és a magasabb jövedelem iránti igény. Ezt látszik igazolni, hogy jó kétharmaduk kap jelenleg azonos fizetést illetve ágazati pótlékot. Munkájukat megbecsülve érzik, és a vállalat nélkülözhetetlen pillérének tekintik magukat. Kritikusan megjegyzik, hogy egy megbízás gyakran ér véget idő előtt. Ez sok esetben a maximális kölcsönzési idő elérésének tudható be, amely az időszakos foglalkoztatásról szóló törvény reformjának részeként újra meghatározásra került. Ilyenkor megváltozik a megszokott környezet, és elvesznek a társas kapcsolatok. Ez korlátozza hosszú távú kilátásaikat. A válaszadók véleménye szerint a politikusoknak ebben a kérdésben mindenképpen ellenintézkedéseket kellene tenniük.
Összefoglalva elmondható: az időszakos munkát helytelenül illetik kritikával – hiszen megszünteti a munkanélküliséget és tartós munkalehetőségeket kínál.
Ezt csak akkor hiszi el, ha látja vagy megtapasztalja? Nagyszerű, akkor a DREMO-nál a legjobb partnert fogja megtalálni bennünk.
Várjuk szeretettel jelentkezését E-mailben a munka@dremo.com E-mail címen, vagy telefonon a +493518977523 telefonszámon. Pályázati dokumentumait természetesen előzetesen is elküldheti nekünk.