Nyaralási bónusz – minden második ember üres kézzel távozik!

A WSA-Tarifaarchívum aktuális tanulmánya szerint a nyaralási bónusz kifizetését egyes cégek a koronahelyzetre tekintettel megkérdőjelezik.


A nyaralás céljára szolgáló kifizetés a munkáltató által önként vállalt különjuttatás, vagy a kollektív szerződésben rögzített megállapodás kérdése.

Erre elvileg nincs törvényi jogosultság.

A tanulmány szerint Németországban nagy különbségek mutatkoznak erre vonatkozóan. Eszerint a férfiak 47 %-a, de a nőknek csak 39 %-a részesül ilyen jellegű kifizetésben. A régi szövetségi államokban dolgozó munkavállalók nagyobb eséllyel kapnak nyaralási bónuszt. A kollektív szerződéssel rendelkező vállalatok alkalmazottainak 71 %-a számíthat a kiegészítő keresetre; viszont ahol nincs érvényben kollektív szerződés, csak 34 % kap ilyen ellátást.

A DREMO nem tesz különbséget!

Mi kollektív szerződést alkalmazunk a DGB szakszervezeteivel. Munkatársaink jogosultak a nyaralási bónuszra. Lényegtelen, hogy férfiak vagy nők, valamint az is, hogy a megbízások drezdai, berlini, stuttgarti, nürnbergi vagy frankfurti partnercégeinknél történnek. Éppúgy nem befolyásolja az sem, hogy az alkalmazottak milyen képesítéssel rendelkeznek.

A juttatás összege kizárólag a munkaviszony időtartamától függ, és a következőképpen oszlik meg:

  1. a munkába lépés utáni hatodik hónaptól: bruttó 150 €
  2. a második és harmadik évben: bruttó 200 €
  3. a negyedik évtől: bruttó 225 €

Kollektív szerződésünk értelmében ezek a kifizetések a következő néhány évben folyamatosan növekedni fognak. 

Előfeltétele a munkaviszony megszakítás nélküli fennállása. Kifizetése az aktuális év júniusi hónapjára vonatkozó bérszámfejtéssel történik. 

Munkatársaink egyébként ugyanezt az összeget ismét megkapják novemberi bérükkel karácsonyi bónuszként.

Ön is szeretné ezt a kiegészítő szolgáltatást?

Vegye fel velünk a kapcsolatot – egyéni állásajánlatot teszünk Önnek. 25 éve vagyunk az Ön megbízható kapcsolattartója a személyzeti szolgáltatások terén. Szakképzett és segéd munkavállalók számára kínálunk vonzó munkahelyeket regionálisan és országosan is egyaránt a szakmunka területén, az iparban, valamint az idősgondozásban és betegápolásban.