Előre szólva: A munkahelyi "hőségszünetre" a munkajog szerint általában nincs szükség.
Mindenesetre a törvényhozó 2011-ben hőmérséklethatárt határozott meg, amire a cégvezetőknek is oda kell figyelnie. A melegebb nyári napokon rendelkezésre állnak eljárási javaslatok. A munkahelyi szabályzás szerint a benti hőmérséklet nem lépheti túl a 26 fokot. Amennyiben ez mégis túllépi a 30 fokot, abban az esetben a munkaadónak gondokodnia kell a megfelelő intézkedésekkel a kellemesebb benti hőmérsékletről. Reggelente ajánlott kiszellőztetni, valamint az ablakokat napellenzővel, reluxával ellátni. Ehhez hozzátartozik, hogy azok az elektromos eszközök, amelyek éppek használaton kívül vannak, ki legyenek kapcsolva. További üdítők biztosítása, valamint a lazább munkahelyi öltözék endegélyezése mindenképpen ajánlott. A munkaidő csúsztatása is jó lehetőség: aki korábban kezd, korábban haza mehet és otthon gondoskodhat egyénileg a lehülésről.
Alapvetően érvényes, hogy a technikai és szervezeti intézkedések elsőbbséget éveznek a hőmérsékletcsökkentés érdekében. Elsőként a munkaadónak arról kell gondolkodnia, hogy az irodákban hűvösebb legyen, majd ezután következnek a "személyekre vonatkozó" intézkedések.
Drezdai irodánkban reggelenkénti szellőztetés, ventilátorok és reluxák gondolkodnak a helységek kellemes klímájáé. Ezen kívül rendszeresen van elegendő ital és olykor jégkrém is a lehülésért!
Megismerné a DREMO-t? Országos szinten kíválunk változatos németországi pozíciókat a szakmunka és az ápolás területén. Használja ki a lehetőséget és jelentkezzen. Küldje el nekünk pályázatát E-mailben a munka@dremo.com címre. Kövessen minket a Facebookon és "Like"-olja oldalunkat, ezáltal rendszeres információkat kap a DREMO-ról.