Kitűzött cél volt, hogy a tarifa szerinti órabéreket a keleti és nyugati tartományokban teljes körűen egységesítsék – „fontos lépés ez ezen ágazat munkafeltételeinek kiegyenlítése felé”, fogalmazott Stefan Körzell, a Német Szakszervezetek Szövetségének (DGB) igazgatótanácsi tagja.
Az új tarifaszerződések futamideje 3 év.
Azon szakképesítéssel rendelkező dolgozóink órabére, akik a keleti régióban tevékenykednek, 12,35 €-ra emelkedik. Amennyiben nyugati tartományban dolgoznak, 13,13 €-ra emelkedik órabérük. 2021 áprilisától lesz először érvényben a Németország szerte egységes bértábla; a megkülönböztetés kelet illetve nyugat között eltűnik. Az órabér először 3 %-kal, majd 2022-ben 4,1%-kal emelkedik.
2020 júliusától az igényelhető szabadság 25 nap lesz, a foglalkoztatás második, ill. harmadik évében pedig 27 nap. A negyedik foglalkoztatási évtől 30 nap áll rendelkezésre.
Ezenkívül a nyári és karácsonyi juttatás kerül módosításra – 2021-től dolgozóink a munkaviszony 6 hónapos folyamatos fennállása esetén 150 €, a második és harmadik évben 200 € , a negyedik évtől kezdődően pedig 225 €-t kapnak. Azok, akik jelenleg magasabb kiegészítő juttatást kapnak – mivel több mint öt év munkaviszonnyal rendelkeznek – a továbbiakban is változatlan összeget kapnak.
Ön is szívesen részesülne ezekben a kondíciókban?
Akkor legyen a csapatunk tagja! Szakmunkás területeken, az iparban és az idős- és betegápolásban kínálunk állásajánlatokat – regionálisan és Németország-szerte. Csak annyit kell tennie, hogy elküldi nekünk pályázatát. Egyedi állásajánlatot teszünk Önnek!