„Lyukak“ az önéletrajzban?

Vajon van-e esély egy hiányosabb, több szünettel teli önéletrajzzal egy új állást kapni, egy olyan pályázóval szemben, akinek az önéletrajza teljes és szünetmentes?


Örülünk jelentkezésének: Natalia Botnaru, Hana Medak, Michaela Springerova, Kerstin Aehnelt, Rita Badacsonyi (balról)

„Lyuk“ alatt azt az időszakot értjük, ahol a munkanélküli időszak hosszabb volt, mint 2 hónap.

Ennek számos oka lehet: gyakornoki időszak, orientációs időszak, utazás, betegség vagy a munkakeresés hosszabb szakaszai. Gyakran állhat azonban a munkanélküliség hátterében egy továbbképzési időszak, az átképzési intézkedések, a külföldön tartózkodás, a társadalmi / önkéntes munka vagy akár a családalapítás.

Természetesen érdemes minden olyan állásra pályáznia, ami Önnek érdekes lehet. Elvégre is Ön a megfelelő személy erre a pozícióra!

A megfelelő pályázati dokumentumok segítségével és a precízen felkészült állásinterjú által Ön készen áll minden kérdésre.

  1. Az önéletrajz létrehozásakor tanulmányozza mindig az álláshirdetést: milyen készségek fontosak; mely képesítésekre van szükség? Érdemes figyelembe venni a megfogalmazáskor, hogy hogyan győzheti meg az új munkaadót és mely tények szólnak egyáltalán Ön mellett.
  2. Gondoljon vissza a munkanélküli időszakokra. Mi miatt volt? Mit csinált ezen időszak alatt? Többnyire van lehetőség ezeket a kérdéseket pozitívan is megválaszolni. Pl. egy európai utazás esetén érdemes felhívni a figyelmet az idegen nyelv fejlődésére.
  3. Ezeket az időszakokat ne titkolja el az önéletrajzban, viszont ügyeljen a megfelelő megfogalmazásra.
  4. Biztos sikerül egy ilyen időszakról elvonni a figyelmet. Fontos ehhez azonban, hogy az önéletrajzát egy sokatmondó, precíz formába prezentálja. Egészítse ki önéletrajzát végzettségek fénymásolatai, próbamunkák, referenciák segítségével. Ezek a pozitív dolgok segítenek átbillenteni a mérleget és a munkamentes időszak szinte már nem is marad olyan fontos.

A legfontosabb tanács: Ne legyen leleményes, maradjon őszinte és a szakmai pályája érthető és teljes legyen!

Mint személyzeti tanácsadó elmondhatjuk: Tudjuk, hogy egy munka nélküli időszaknak sok oka lehet. Emiatt mindig megnézzük figyelmesen a pályázóink dokumentumait. Természetesen utána kérdezünk, ha valami nem egyértelmű és ilyenkor nyilván egy őszinte választ várunk.

Valójában a lyukat gyakran bizonyulnak problémamentesnek: "Tehát semmi ok nincs arra, hogy emiatt ne jelentkezzen!"

Tehát szünetekkel vagy szünetmentesen; tesztelje lehetőségeiket a munkaerő piacon és küldje el nekünk pályázatát.