Betegen dolgozni – vajon megengedett?!

28.11.2017 12:52

Nem ritka dolog, hogy az ember megfázás és társai ellenére megjelenik a munkahelyen. Szakmai körökben ezt Németországban "Präsentismus"-nak nevezik. Egyes tanulmányok szerint a munkáltató által viselt költségek folyamatosan emelkednek.


Egy felmérés szerint minden második munkavállaló dolgozik, holott betegnek érzi magát. Biztosan bosszantja a kollégákat, hogy valaki betegség miatt hiányzik, de az illető ebben az esetben nem igazán alkalmas a munkavégzésre. Azok a személyek, akik betegség miatt le vannak gyengülve, gyakran hibákat követnek el a munkahelyükön és még munkahelyi balesetek is bekövetkeznek, mert nem igazán tudnak hatékonyan dolgozni. A betegségállomány ennél csak még magasabb lesz, ha a kollégák egymást is megfertőzik.

Milyen jogi előírások vannak? Általában minden munkavállaló ilyenkor maga dönti el, hogy akar-e dolgozni, vagy sem. Az orvosi igazoláson szerepel a munkaképtelenség kezdete és az is, hogy előreláthatólag mennyi ideig fog tartani. Ennek értelmében nincs szó a munka megtiltásáról. Ahogyan az orvos a munkaképtelenséget meg tudja hosszabbítani, úgy a munkavállalónak is kötelessége visszatérni a munkába a betegszabadsága alatt, amennyiben már teljes meggyógyult. A keresőképességről szóló igazolás ilyenkor már nem szükséges.

A munkaszerződés alapján azonban a munkáltatónak gondozási/odafigyelési kötelezettsége van. A munkaadó megtagadhatja a beteg alkalmazottja szolgáltatásait, és jogában áll őt hazaküldeni, ha az illető valóban munkaképtelen. Mivel a munkáltató viseli a jogi következményeket, ha valami történik a munkavállalóval, ezért tudnia kell az illető munkaképtelenségéről. Csak így mérheti fel a kockázatot. További intézkedés már nem szükséges, mert a munkavállalók általában teljes mértékben biztosítottak a baleset következményei ellen, még akkor is, ha ők már a "betegszabadság" megszűnése előtt munkába állnak.

Természetesen mindenkinek magának kell eldöntenie reálisan, hogy képes-e a munkára vagy sem. Ne feledje, hogy a betegség esetén a munkaadót azonnal értesíteni kell. DREMO-dolgozóként Önnek a partnercéget és a DREMO kapcsolattartóját is egyaránt értesítenie kell. Ami szintén fontos számunkra, hogy az orvosi igazolás eredeti példányát legkésőbb a betegség utáni harmadik napon be kell tudni mutatni.

Maradjon egészséges és vészelje át szerencsésen a tél kezdetét!

Érdekesnek tartja cikkeinket és szívesen kap rendszeres információkat? "Like"-olja Facebook oldalunkat és nem fog lemaradni semmiről.