Bennfentes tipp nem csak pályakezdőknek – munkaerő-kölcsönzés

Állásajánlatokat jelenleg minden területen és ágazatban lehet találni.
A szakmai élet megkezdésekor főleg a „kipróbáláson”, a különböző cégek megismerésén, a munkamódszerek összehasonlításán és a gyakorlati tapasztalatszerzésen van a hangsúly. Rugalmas, egyszerűen és megbízhatóan eljáró munkáltatóra van szükség.
Ennek a követelménynek mindenekelőtt a munkaerő-kölcsönzés felel meg!
A legfőbb előnyök a következők:

1. A munkaerő-kölcsönző cég állandó munkáltató, és határozatlan idejű, állandó alkalmazást kínál.
2. Különböző munkamódszerek, iparágak és ügyfélcégek ismerhetőek meg.
3. Gyorsan eldönthető, hogy egy vállalat hosszú távon jó választás lenne-e.
4. A különböző munkák kipróbálása viszonylag rövid időn belül nem jelent problémát.

A kölcsönzött munkavállalók hosszú távú munkaviszonyhoz jutnak. Az egyik partnercégről a másikra való váltás gyorsan és zökkenőmentesen megy, nem úgy, mint egy közvetlen vállalati állandó alkalmazásnál. Ott új szakmai perspektívát kell keresni, felmondani és a felmondási idő letelte után az új munkáltatónál – ismét próbaidővel - kezdeni.
Sajnos sokan még mindig nem tudják, hogy a munkaerő-kölcsönzővel kötött szerződés rendes munkaviszonyt jelent, ugyanazokkal a jogokkal és kötelezettségekkel, valamint társadalombiztosítással, mint a többi munkavállaló esetében. A munkaerő-kölcsönzés a kereset terén is jeleskedik, ellentétben a szakmai gyakorlattal, amelyet általában nem vagy rosszul fizetnek.
A munkaerő-kölcsönzésben nemcsak férfi és női segédeket vagy pályamódosítókat keresnek, hanem jól képzett szakembereket is. Jelenleg számos ágazatban vannak betöltetlen állások, például a logisztikában, a termelésben, az asztalosiparban-, a vízszerelésben, elektrotechnikai területen illetve az idős- és beteggondozásban.
A kölcsönzött munkavállalók többsége egyébként közvetlen munkaszerződésre kap ajánlatot a partnercégtől illetve a megbízó cégtől. Az átvételi arány 30 százalék körül van.
A DREMO is sok mindent kínál.
Ügyfélvállalatainkon keresztül a drezdai régióban, Szászországban és országszerte széles körű lehetőségeket és állásokat kínálunk, hogy mindenki kipróbálja és kitalálja, milyen munka tetszik igazán, mi az, amiben örömét is leli. Rengeteg tapasztalattal és értékes kapcsolatokkal felvértezve munkatársaink jól felkészülnek a szakmai életre.
Sőt, a jelenleg érvényben lévő alapbérre még „ráteszünk” valamit. Munkatársaink a havi 50 eurós adómentes termelékenységi premium mellett három hónapos munkaviszony után belépési prémiumra is számíthatnak. Ezen kívül üdülési és karácsonyi bónuszok, valamint iparágtól és a megbízási időtől függően egyéb pótlékok is járnak.
Örömmel válaszolunk a munkaerő-kölcsönzéssel és a DREMO-val kapcsolatos kérdéseikre. Elérhet minket telefonon vagy e-mailben. Ha személyesen szeretne bennünket megismerni, egyeztetünk időpontot.