A DREMO sok mindent kínál Önnek!

A munkaerő-kölcsönzés, azaz a „Zeitarbeit” a foglalkoztatás alternatív formája - és nem csak a munkába álláskor, pl. a kezdeti tapasztalatok megszerzésekor a szakma különböző területein - hanem ugródeszka is lehet a karrier során.


A DREMO sok mindent kínál Önnek!

Ezúttal felszámoljuk a szokásos előítéleteket (biztonság hiánya, anyagi és szakmai bizonytalanság és rossz fizetés, a munkahelyek állandó változása, csekély megbecsülés), és megmutatjuk Önnek, mit kínál a DREMO:

1. Optimális belépési és foglalkoztatási lehetőségek

1996 óta működünk együtt kis-, közép- és nagyvállalatokkal. Ezek a cégek nem csak Drezdában, Lipcsében vagy Chemnitzben találhatóak. Németország-szerte ápolunk üzleti kapcsolatokat ügyfeleinkkel. Ezért tudunk pályázóink számára sokrétű, változatos és érdekes munkákat kínálni.

2. Kimagasló szakmai tapasztalat

A megbízások széles skálájának köszönhetően munkatársaink nagyon rövid idő alatt széleskörű tapasztalatokra tesznek szert és elmélyítik szakmai tudásukat. Ez keresett szakemberré teszi őket és az önéletrajzukban is nagyon jól mutat.

3. Biztonság

A DREMO-val kötött munkaszerződés határozatlan idejű és ugyanolyan jogokat biztosít a munkavállalónak, mint amilyennel a többi alkalmazott rendelkezik.

Társadalombiztosítás hatálya alá tartozó foglalkoztatást jelent - törvényes védelem felmondás esetén, szabadságra való jogosultság, betegség esetén folyamatos bérfizetés, hivatalos anyasági és rokkantsági védelem.

Alapvetően érvényes a kollektív szerződés, sok területen tarifán felüli a bérezés. Ehhez járulnak még a teljesítményalapú juttatások és bónuszok, valamint az éjszakai, vasárnapi és ünnepnapi pótlékok és az ágazati pótlékok.

Ezenkívül jutalmazzuk a szakmai elkötelezettséget, és havonta adómentes termelékenységi bónuszt nyújtunk.

A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó törvény minden tekintetben szabályozza a jogviszonyt.

A munkaerő-kölcsönzésben résztvevő munkavállalók tehát korántsem állnak hátrányos helyzetben a vállalat állandó alkalmazásában lévő kollégáival szemben, röviden szólva érvényes az "Egyenlő bérek és egyenlő jogok!" elve.

Még mindig szkeptikus? Akkor tegyen próbára bennünket!

Örülnénk, ha kapcsolatba lépne velünk, vagy saját kezdeményezésére elküldené pályázati dokumentumait.